Тюнинг 2199: Запрашиваемая страница не найдена! | Тюнинг-Дизайн

Содержание

Тун-Динамо К 2005 История | Лига чемпионов УЕФА

Тун-Динамо К 2005 История | Лига чемпионов УЕФА | UEFA.com

UEFA.com лучше работает в других браузерах

Для оптимальной работы сайта мы рекомендуем Chrome, Firefox и Microsoft Edge.
  • 90'+2

    Бернарди

  • 90'+2

    Родригес (выходит) - Лустринелли (уходит).

  • 90'+2

    Родриго

  • 86'

    Бернарди (выходит) - Пимента (уходит).

  • 85'

    Гонсалвеш

  • 75'

    Виейра (выходит) - Нелсон Феррейра (уходит).

  • 68'

    Белькевич (выходит) - Ротань (уходит).

  • 64'

    Эгертер

  • 61'

    Клебер (выходит) - Шацких (уходит).

  • 56'

    Диого Ринкон (выходит) - Э. Чеснаускис (уходит).

  • 22'

    Родолфо

Дисциплина

2

Желтые карточки

1

Шумоизоляторы задней подвески SS20.

71.00.001-01 для а/м ВАЗ 2108-2110

Шумоизоляторы SS20 для ВАЗ на пружинные чашки

Практически на всех импортных автомобилях установлены подобные резиновые прокладки между пружиной и пружинной чашкой, которые устраняют возможные несогласования их лекальных поверхностей.



Применяемость

  • ВАЗ 2108-2199
  • ВАЗ 2110-2112
  • ВАЗ 2113-2115
  • ВАЗ 1118 (Лада Калина)

Преимущества использования шумоизоляторов SS20

  • эффективно поглощают металлические шумы;
  • недорогие;
  • выполнены из бензомаслостойкой резины;
  • срок службы 2-4 года.

Гарантия
2 года

Описание
Ремонтируя автомобили в автосервисе наши специалисты заметили одну интересную проблему: на автомобиле, в котором были заменены изношенные детали подвески, отремонтированы амортизаторы, установлены бесшумные опоры SS20, произведена проверка на люфт в сочленениях, пропадают все возможные звуки и грохот. Но на 10-20 автомобилях из 100 остается какой-то непонятный дребезг в передней подвеске, который не устраняется обычной заменой деталей и ремонтом амортизаторов.
Мы нашли его (хотя пришлось изобретать велосипед) — это дребезг между пружиной и пружинной чашкой.
Практически на всех импортных автомобилях установлены подобные резиновые прокладки между пружиной и пружинной чашкой, которые устраняют возможные несогласования их лекальных поверхностей.

Пружинная чашка получается методом штамповки, поэтому точность ее изготовления достаточно высокая. А пружина — достаточно капризная деталь в изготовлении. Проходя термообработку, она может изменить свою форму (покоробиться).

Имея высокие технологии обработки металлов, зарубежные производители все равно устанавливают резиновую прокладку на пружину с двух сторон, чтобы исключить возможные дребезги. Что и Вам советуем.


В Вашем автомобиле уменьшится шум, который передается по пружине.
Обновленная форма с оребрением повышает качество шумоизоляции и демпфирование.
Шумоизолятор центрирует пружину относительно пружинной чашки,исключая её смещение и, как следствие, возможные контакты пружины с элементами кузова.

Установка шумоизоляторов SS20

Модификации

SS64101 Шумоизолятор передней подвески
ВАЗ 2108, ВАЗ 2109, ВАЗ 21099, ВАЗ 2113, ВАЗ 2114, ВАЗ 2115, ВАЗ 2110, ВАЗ 2111, ВАЗ 2112, 2108-2902712
Гарантия 2 года
В комплекте 4 штуки

SS64102

Шумоизолятор передней подвески
ВАЗ 2108, ВАЗ 2109, ВАЗ 21099, ВАЗ 2113, ВАЗ 2114, ВАЗ 2115, ВАЗ 2110, ВАЗ 2111, ВАЗ 2112, 2110-2902712
Гарантия 2 года
К комплекте 2 штуки

SS64103 Шумоизолятор задней подвески
ВАЗ 2108, ВАЗ 2109, ВАЗ 21099, ВАЗ 2113, ВАЗ 2114, ВАЗ 2115, ВАЗ 2110, ВАЗ 2111, ВАЗ 2112, ВАЗ 1117, ВАЗ 1118, ВАЗ 1119, ВАЗ 2170, ВАЗ 2171, ВАЗ 2172, ВАЗ 2190, ВАЗ 2191, ВАЗ 2192, ВАЗ 2194, 2108-2912712
Гарантия 2 года
В комплекте 2 штуки

SS64104 Шумоизолятор передней подвески
ВАЗ 1118, 1118-2902712
Гарантия 2 года
В комплекте 2 штуки

ВАЗ 21099 тюнинг салона | Мир Автомобилей


Всем известно какой бывает сильной тяга владельцев отечественного автопрома к изменению своих автомобилей. «99»-ая в этом отношениии не является исключением. У ВАЗ 21099 тюнинг салона можно считать самой распространенной частью машины где осуществляются фантазии автовладельцев.
Для начала необходимо определиться с дизайном и стилем будущего интерьера, какие цвета будут использоваться. Все это нужно для того, чтобы во время процесса не приходилось передумывать «какой же цвет всё-таки лучше?».

Далее следует заняться устранением результатов плохой сборки салона. Для этого необходимо демонтировать всю облицовку до обнажения металла, накладки на дверях и приборную панель. После этого вся поверхность металла очищается, обезжиривается и устанавливается сплошная шумоизоляция, включая днище и колесные арки.
Следующим этапом можно считать совершенствование приборной панели, замена руля.


Необходимо заметить, что старое рулевое колесо ВАЗ 21099 прошло все испытания и на него было получен сертификат качества. Поэтому самым подходящим вариантом его тюнинга следует считать обтяжкой оплеткой из кожи, которая улучшит внешний вид руля и обеспечит хороший контакт рук с его поверхностью.
Если же старый руль вам категорически не подходит, то на рынке всегда можно подобрать себе руль в спортивном стиле от именитых брендов. При этом стоит обратить внимание на дизайнерские решения, поскольку руль — важный элемент безопасности вождения, и любые кардинальные изменения в виде уменьшенного диаметра, квадратных форм, разрывов в ободе рулевого колеса могут стать проблемами при управлении автомобилем в экстремальных ситуациях.


Тюнинг приборной панели как правило заключает в себя замену шкал со спортивным дизайном и светодиодной подсветкой, либо установку торпедо новой конструкции.
ВАЗ 21099 тюнинг салона любого автомобиля марки ВАЗ приобретает пленительную мягкость и уютную «диванность», если не пожалеть денег на общую перетяжку кожзаменителем потолка, дверей, кузовных стоек. Будет далеко не лишним выполнить обтяжку ручек переключателя передач, ручника, торпедо, рулевой колонки и задней полки.


Эффектными по внешнему виду и весьма полезными могут оказаться противоскользящая напольная плата и накладки на педали тормоза, сцепления и «газа». В период межсезонья и летних дождей они защитят обивку салона от грязи, а при управлении педалями ноги от соскальзывания с них.
Заключительным аккордом над преображением ВАЗ 21099 тюнинг салона могут стать удобные кресла, содержащие боковую поддержку и изготовленные в элегантном спортивном стиле. Между прочим, такие дополнения к креслам дают больше возможностей по размещению звуковых динамиков — что несомненно повысит качество воспроизведения музыкальных композиций.

Похожее на эту тему:

Настройка режима «Шепчущей галереи» из самоорганизующихся капель полимера

  • Вахала, К. Дж. Оптические микрополости. Nature 424, 839–846 (2003).

    CAS ОБЪЯВЛЕНИЯ Статья Google ученый

  • Воллмер, Ф. и Арнольд, С. Биосенсор в режиме шепчущей галереи: детектирование без меток вплоть до одиночных молекул. Nat. Методы 5. 2008. С. 591–596.

    CAS Статья Google ученый

  • Ильченко, В. С., Мацко, А. Б. Оптические резонаторы с модами шепчущей галереи. Часть II: приложения. IEEE J. Sel. Верхний. Квантовая электроника. 12. С. 15–32 (2006).

    CAS ОБЪЯВЛЕНИЯ Статья Google ученый

  • Sun, L. et al. Прямое наблюдение поляритонов моды шепчущей галереи и их дисперсии в конической микрополости ZnO. Phys. Rev. Lett. 100, 156403 (2008).

    ADS Статья Google ученый

  • Сантьяго-Кордова, М.А., Борискина, С. В., Фоллмер, Ф. и Демирель, М. С. Обнаружение белков на основе наночастиц путем оптического сдвига резонансной микрополости. Прил. Phys. Lett. 99, 073701–073703 (2011).

    ADS Статья Google ученый

  • Чжан Ю., Чжоу Х., Лю С. В., Тянь З. Р. и Сяо М. Режимы второй гармонической шепчущей галереи в ZnO Nanotetrapod. Nano Lett. 9. С. 2109–2112 (2009).

    CAS ОБЪЯВЛЕНИЯ Статья Google ученый

  • Ян, Л. , Кармон, Т., Мин, Б., Спиллейн, С. М. и Вахала, К. Дж. Микролазеры, легированные эрбием, и рамановские микролазеры на кремниевом чипе, изготовленном с помощью золь-гель процесса. Прил. Phys. Lett. 86, 0 (2005).

    ADS Статья Google ученый

  • Чен, Р., Линг, Б., Сан, Х. У. и Сан, Х. Д. Генерация в режиме экситонной галереи с шепчущейся галереей при комнатной температуре с высококачественных гексагональных микродисков из ZnO. Adv. Матер. 23, 2199–2204 (2011).

    CAS Статья Google ученый

  • Та, В.Д., Чен, Р., Ма, Л., Ин, Ю. Дж. И Сун, Х. Д. Микролазеры в режиме шепчущей галереи и определение показателя преломления на основе одинарного полимерного волокна. Laser Photonics Rev.7, 133–139 (2013).

    CAS ОБЪЯВЛЕНИЯ Статья Google ученый

  • Moon, H.-J., Chough, Y.-T. & Ан, К. Цилиндрический лазер с микрорезонаторами, основанный на усилении, связанном с растущими волнами. Phys. Rev. Lett. 85, 3161–3164 (2000).

    CAS ОБЪЯВЛЕНИЯ Статья Google ученый

  • Ли, М.-C. М. и Ву, М. С. Настраиваемые режимы связи кремниевых микродисковых резонаторов с использованием исполнительных механизмов MEMS. Опт. Express 14, 4703–4712 (2006).

    ADS Статья Google ученый

  • Tang, S.K.Y. et al. Многоцветный быстросменный микрожидкостный капельный лазер на красителях. Лабораторный чип 9, 2767 (2009).

    CAS Статья Google ученый

  • Та, В. Д., Чен, Р., Сан, Х.D. Самостоятельно собранные гибкие микролазеры. Adv. Матер. 24, OP60 – OP64 (2012).

    CAS Статья Google ученый

  • Чен Р., Та, В. Д. и Сан, Х. Д. Одномодовая генерация от гибридных полусферических микрорезонаторов. Sci. Реп.2, 244 (2012).

    Артикул Google ученый

  • Хумар, М. , Равник, М., Пайк, С. и Мушевич, И. Электрически перестраиваемые жидкокристаллические оптические микрорезонаторы.Природа Фотон. 3, 595–600 (2009).

    CAS ОБЪЯВЛЕНИЯ Статья Google ученый

  • Цянь С. X., Сноу Дж. Б., Ценг, Х. М. и Чанг, Р. К. Лазерные капли: выделение границы раздела жидкость-воздух с помощью лазерного излучения. Science 231, 486–488 (1986).

    CAS ОБЪЯВЛЕНИЯ Статья Google ученый

  • Лин, Х. Б., Хьюстон, А. Л., Юстус, Б. Л., Кампилло, А.J. Некоторые характеристики капельного лазера с режимом шепчущей галереи. Опт. Lett. 11. С. 614–616 (1986).

    CAS ОБЪЯВЛЕНИЯ Статья Google ученый

  • Schäfer, J. et al. Квантово-точечный микрокапельный лазер. Nano Lett. 8. С. 1709–1712 (2008).

    ADS Статья Google ученый

  • Кираз А. и др. Одиночные микрокапли глицерина / воды, стоящие на супергидрофобной поверхности: оптические микрополости, перспективные для оригинального применения.J. Nanophotonics 1, 011655 (2007).

    Артикул Google ученый

  • Mølhave, K., Kristensen, A. & Mortensen, N. в Advanced Photonic Structures for Biological and Chemical Detection Integrated Analytical Systems (ed Xudong, Fan) Ch. 17, 471–486 (Springer US, 2009).

  • Таньери М., Перрон Р. и Кеннеди И. М. Генерация капель в микроканале. Опт. Lett. 32, 2529–2531 (2007).

    CAS ОБЪЯВЛЕНИЯ Статья Google ученый

  • Тан, С.К. Ю., Дерда, Р., Куан, К., Лончар, М., Уайтсайдс, Г. М. Непрерывно настраиваемый микрокапельный лазер в микрожидкостном канале. Опт. Express 19, 2204–2215 (2011).

    CAS ОБЪЯВЛЕНИЯ Статья Google ученый

  • Сайто М. , Шиматани Х. и Нарухаши Х. Излучение в режиме настраиваемой шепчущей галереи из микрокапли в эластомере. Опт. Express 16, 11915–11919 (2008).

    CAS ОБЪЯВЛЕНИЯ Статья Google ученый

  • Сайто, М.И Кояма К. Деформируемая полость для микрокапель, изготовленная струйным методом. Jpn. J. Appl. Phys. 49, 092501 (2010).

    ADS Статья Google ученый

  • Xing, X., Wang, Y. & Li, B. Чертеж нановолокон и сборка наноустройств из поли (триметилентерефталата). Опт. Express 16, 10815–10822 (2008).

    CAS ОБЪЯВЛЕНИЯ Статья Google ученый

  • Лам, К.К., Леунг, П. Т. и Янг, К. Явные асимптотические формулы для положений, ширины и силы резонансов в рассеянии Ми. J. Opt. Soc. Являюсь. В 9, 1585–1592 (1992).

    ADS Статья Google ученый

  • Song, W. , Vasdekis, A. E., Li, Z. & Psaltis, D. Оптикофлюидный лазер на красителях низкого порядка с распределенной обратной связью и пониженным порогом. Прил. Phys. Lett. 94, 051117 (2009).

    ADS Статья Google ученый

  • Обри, Г.и другие. Многоцветный микрожидкостный капельный лазер на красителе с одномодовым излучением. Прил. Phys. Lett. 98, 111111 (2011).

    ADS Статья Google ученый

  • Ильченко В.С. и др. Высокодобротный оптический микросферический резонатор с настраиваемой деформацией. Опт. Commun. 145, 86–90 (1998).

    CAS ОБЪЯВЛЕНИЯ Статья Google ученый

  • Хоссейн-Заде, М. и Вахала, К. Дж.Волоконно-конусное соединение с модами шепчущей галереи жидкостных резонаторов, встроенных в жидкую среду. Опт. Express 14, 10800–10810 (2006).

    ADS Статья Google ученый

  • Касарова С. Н., Султанова Н.Г., Иванов К.Д., Николов И.Д. Анализ дисперсности оптических пластических материалов. Опт. Матер. 29, 1481–1490 (2007).

    CAS ОБЪЯВЛЕНИЯ Статья Google ученый

  • Камерная вилка C523.2 Гц - schooner.org

    Состояние: Использовал: Предмет, который использовался ранее. Изделие может иметь признаки косметического износа, но полностью в рабочем состоянии и функционирует по назначению. Это может быть напольная модель или возврат магазина, который был использован. См. Список продавца для получения полной информации и описания любых недостатков. ... Подробнее о состоянии Торговая марка: Безымянный
    MPN: Не применяется Модель: C523. 2
    НОВИНКА Mancave Luxury Men's Survival Gift Set Kit (6 штук в наборе) & nbsp Hashmi Cute B Cream для уменьшения груди 50 г 100% Herbal USA ПРОДАВЕЦ & nbsp webkins ZAVI a giggly zum & nbsp Polo Ralph Lauren Big Pony Мужская рубашка White Blue Custom Slim Fit 100% хлопок L & nbsp Babys Clan copriseggiolino в Sponge Evolva Britax bc050.02 Blue & nbsp Doctor Emergency Сильный магнит на крышу aufsetzer Знак на крыше Новинка! BL Пудра для душа и душа Утренний свежий аромат 13 унций каждая ТРИ УПАКОВКИ BABY TREND Дебютная спортивная коляска Детская 5-точечная пряжка Замена зажима Безопасность НОВИНКА НОВИНКА Батарейки для слуховых аппаратов ZeniPower размер 10 (A10) от Hearing Savers Удаление растяжек на животе Леди Восстановление беременности Уход за рубцами кожи Новый A9A4 & nbsp Bondi Sands Self Tanning Mist - Sunless Tanning Spray - 8.8oz- Dark - New & nbsp Mizuno Professional Ss-151 Sand Wedge & nbsp Lego Bricks Bag Game Blanket & nbsp Siemens 3RV1915-1BB Barra de Distribución / Siemens 3RV 1915-1BB & nbsp Vionic Womens Ellie Faux Navy Snake Skin & Vionic Comfort Slip Ones 9 y Grefft: Crefftwyr Llechi by Richards, Alun John Книга в мягкой обложке The Fast 9781845270346 & nbsp DreamWorks Trolls Sleepover Set with Eyemask Pink 784857672947 & nbsp 200 Ассорти пластиковых прокладок 1 мм - 6 мм & nbsp Women Stamina Ultimate Pills 550 - Deer Band 7 58 Velvet Stamina Ultimate Pills Коллекция Hobby Starblazers Mecha Schderg Space Battleship Yamato 2199 "

    Камерная вилка C523.

    2 Гц

    Камертон C523,2 Гц

    Музыкальные инструменты и оборудование

    Настройка положения пика широкополосных просветляющих покрытий из субволновой кремнеземной наносферы

    DOI: 10.1186 / 1556-276X-9-361. Электронная коллекция 2014 г.

    Принадлежности Расширять

    Принадлежности

    • 1 Школа электронной и компьютерной инженерии, Высшая школа Шэньчжэня Пекинского университета, 2199 Lishui Road, Шэньчжэнь, Гуандун 518055, Китай.
    • 2 Электротехнический отдел инженерного факультета Кембриджского университета, 9 JJ Thomson Avenue, Кембридж CB3 0FA, Великобритания.
    • 3 Основная лаборатория исследования наномикро материалов в Гуандуне, Школа химической биологии и биотехнологии, Высшая школа Шэньчжэня Пекинского университета, 2199 Lishui Road, Шэньчжэнь, Гуандун 518055, Китай.
    • 4 Национальный центр нанонауки и технологий Китайской академии наук, No.11 ZhongGuanCun BeiYiTiao, Пекин 100190, Китай.
    Бесплатная статья PMC

    Элемент в буфере обмена

    Fei Tao et al. Nanoscale Res Lett. .

    Бесплатная статья PMC Показать детали Показать варианты

    Показать варианты

    Формат АннотацияPubMedPMID

    DOI: 10. 1186 / 1556-276X-9-361. Электронная коллекция 2014 г.

    Принадлежности

    • 1 Школа электронной и компьютерной инженерии, Высшая школа Шэньчжэня Пекинского университета, 2199 Lishui Road, Шэньчжэнь, Гуандун 518055, Китай.
    • 2 Электротехнический отдел инженерного факультета Кембриджского университета, 9 JJ Thomson Avenue, Кембридж CB3 0FA, Великобритания.
    • 3 Основная лаборатория исследования наномикро материалов в Гуандуне, Школа химической биологии и биотехнологии, Высшая школа Шэньчжэня Пекинского университета, 2199 Lishui Road, Шэньчжэнь, Гуандун 518055, Китай.
    • 4 Национальный центр нанонауки и технологий Китайской академии наук, № 11 ZhongGuanCun BeiYiTiao, Пекин 100190, Китай.

    Элемент в буфере обмена

    Полнотекстовые ссылки Опции CiteDisplay

    Показать варианты

    Формат АннотацияPubMedPMID

    Абстрактный

    Субволновые наноструктуры считаются перспективными строительными блоками для антиотражающих и светозахватывающих приложений.В этом исследовании мы демонстрируем превосходный широкополосный антиотражающий эффект от тонких пленок однослойных наносфер кремнезема диаметром 100 нм, полученных методом Ленгмюра-Блоджетт на стеклянных подложках. С помощью однослойной тонкой пленки компактной кремниевой наносферы, покрытой с обеих сторон стекла, мы достигли максимального пропускания 99% при длине волны 560 нм. Кроме того, пик оптического пропускания тонких пленок наносфер можно настраивать в УФ-видимом диапазоне, изменяя параметры обработки во время осаждения Ленгмюра-Блоджетт.Пики настраиваемого оптического пропускания пленок Ленгмюра-Блоджетт коррелировали с параметрами осаждения, такими как поверхностное давление, концентрация поверхностно-активного вещества, старение суспензий и эффект отжига. Такое широкополосное просветляющее покрытие с регулируемой пиковой настройкой находит широкое применение в различных отраслях промышленности, таких как солнечные элементы, окна, дисплеи и линзы.

    Ключевые слова: Антиотражение; Ленгмюр-Блоджетт; Световая ловушка; Настраиваемый пик; Солнечные батареи; Сферы.

    Цифры

    Рисунок 1

    Цифровые фотографии голого стекла,…

    Рисунок 1

    Цифровые фотографии голого стекла, одностороннего AR и двустороннего AR на куске…

    Рисунок 1

    Цифровые фотографии голого стекла, односторонней и двусторонней AR на листе бумаги с текстом.

    Рисунок 2

    Спектры пропускания голого стекла,…

    Рисунок 2

    Спектры пропускания чистого стекла, одиночного и двойного AR. (а) Результаты экспериментов.…

    фигура 2

    Спектры пропускания чистого стекла, одиночного и двойного AR. (а) Результаты экспериментов. (b) Результаты моделирования.

    Рисунок 3

    Спектры пропускания. (а) AR-пленки…

    Рисунок 3

    Спектры пропускания. (а) пленки AR, осажденные при различных давлениях. (б) осажденных АР пленок…

    Рисунок 3

    Спектры пропускания. (а) пленки AR, осажденные при различных давлениях. (b) пленки AR, осажденные из свежей суспензии с 1,0 мМ, свежей суспензии с концентрацией 1,9 мМ CTAB и суспензии для старения с 1,9 мМ CTAB.

    Рисунок 4

    РЭМ изображений. (a) C CTAB…

    Рисунок 4

    РЭМ изображений. (a) C CTAB = 1,0 мМ свежая суспензия. (b) C CTAB…

    Рисунок 4

    РЭМ изображений. (a) C CTAB = 1,0 мМ свежая суспензия. (b) C CTAB = 1,9 мМ свежая суспензия. (c) C CTAB = 1,9 мМ суспензия для старения. Агрегации обозначены черными стрелками. Масштабная линейка = 500 нм.

    Рисунок 5

    Воздействие на радиус…

    Рисунок 5

    Влияние радиуса наносфер на спектры пропускания.

    Рисунок 5.

    Влияние радиуса наносфер на спектры пропускания.

    Похожие статьи

    • Прочные широкополосные и всенаправленные ультрапрозрачные поверхности.

      Ли З, Лин Дж, Лю З, Фэн С., Лю Ю, Ван Ч, Лю Ю, Ян С. Ли Зи и др. Интерфейсы ACS Appl Mater. 2018 21 ноября; 10 (46): 40180-40188. DOI: 10.1021 / acsami.8b15537. Epub 2018 9 ноя. Интерфейсы ACS Appl Mater. 2018. PMID: 30378430

    • Широкоугольные широкополосные просветляющие покрытия, полученные методом атомно-слоистого осаждения.

      Пфайффер К., Казарян Л., Шульц Ю., Сегальми А. Pfeiffer K, et al. Интерфейсы ACS Appl Mater.2019 июн 19; 11 (24): 21887-21894. DOI: 10.1021 / acsami.9b03125. Epub 2019 24 мая. Интерфейсы ACS Appl Mater. 2019. PMID: 31083898

    • Термостойкие просветляющие покрытия на основе тонких нанопористых органосиликатных пленок.

      Ким С., Чо Дж, Чар К. Ким С. и др. Ленгмюра. 2007 5 июня; 23 (12): 6737-43. DOI: 10.1021 / la070003q. Epub 2007 4 мая. Ленгмюра.2007 г. PMID: 17477553

    • Хитиновые нановолокна, извлеченные из раковин крабов в широкополосных видимых антиотражающих покрытиях с контролем послойного осаждения и применение для создания прочных противотуманных поверхностей.

      Манабе К., Танака С., Морияма Ю., Тенджимбаяши М., Накамура К., Токура Ю., Мацубаяси Т., Кюнг К. Х., Ширатори С. Манабе К. и др. Интерфейсы ACS Appl Mater.2016 23 ноября; 8 (46): 31951-31958. DOI: 10.1021 / acsami.6b11786. Epub 2016 14 ноября. Интерфейсы ACS Appl Mater. 2016 г. PMID: 27801561

    • Отражения на просветляющих пленках.

      McQuaid RD. McQuaid RD. J Am Optom Assoc. 1997 Март; 68 (3): 191-201. J Am Optom Assoc. 1997 г. PMID:

    • 98 Рассмотрение.

    Процитировано

    1 статья
    • Структурированные полидиметилсилоксановые пленки с микрорельефом для высокоэффективных перовскитных солнечных элементов.

      Ким MC, Чан С., Чхве Дж., Кан С.М., Чой М. Ким MC и др. Nanomicro Lett. 2019 июн 25; 11 (1): 53. DOI: 10.1007 / s40820-019-0284-у. Nanomicro Lett. 2019. PMID: 34137987 Бесплатная статья PMC.

    использованная литература

      1. Стёбер В., Финк А., Бон Э. Контролируемый рост монодисперсных сфер кремнезема в диапазоне микронных размеров.J Colloid Interface Sci. 1968; 9: 62–69.
      1. Ся Й, Гейтс Б. , Инь И, Лу Ю. Монодисперсные коллоидные сферы: старые материалы с новыми применениями. Adv Mater. 2000. 9: 693–713.
      1. Ли Д., Рубнер М.Ф., Коэн Р.Э. Тонкопленочные покрытия, полностью состоящие из наночастиц. Nano Lett. 2006; 9: 2305–2312. - PubMed
      1. Чжан Л., Цяо З.А., Чжэн М., Хо Ц., Сунь Дж.Быстрое и независимое от подложки послойное изготовление интегрированных антиотражающих и противотуманных покрытий. J Mater Chem. 2010; 9: 6125.
      1. Prevo BG, Hwang Y, Velev OD. Конвективная сборка просветляющих кремнеземных покрытий с контролируемой толщиной и показателем преломления. Chem Mater. 2005; 9: 3642–3651.

    Показать все 26 ссылок

    LinkOut - дополнительные ресурсы

    • Источники полных текстов

    • Другие источники литературы

    Произошла ошибка при настройке пользовательского файла cookie

    Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности.Если ваш браузер не принимает файлы cookie, вы не можете просматривать этот сайт.


    Настройка вашего браузера для приема файлов cookie

    Существует множество причин, по которым cookie не может быть установлен правильно. Ниже приведены наиболее частые причины:

    • В вашем браузере отключены файлы cookie. Вам необходимо сбросить настройки своего браузера, чтобы он принимал файлы cookie, или чтобы спросить вас, хотите ли вы принимать файлы cookie.
    • Ваш браузер спрашивает вас, хотите ли вы принимать файлы cookie, и вы отказались.Чтобы принять файлы cookie с этого сайта, нажмите кнопку «Назад» и примите файлы cookie.
    • Ваш браузер не поддерживает файлы cookie. Если вы подозреваете это, попробуйте другой браузер.
    • Дата на вашем компьютере в прошлом. Если часы вашего компьютера показывают дату до 1 января 1970 г., браузер автоматически забудет файл cookie. Чтобы исправить это, установите правильное время и дату на своем компьютере.
    • Вы установили приложение, которое отслеживает или блокирует установку файлов cookie.Вы должны отключить приложение при входе в систему или проконсультироваться с системным администратором.

    Почему этому сайту требуются файлы cookie?

    Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности, запоминая, что вы вошли в систему, когда переходите со страницы на страницу. Чтобы предоставить доступ без файлов cookie потребует, чтобы сайт создавал новый сеанс для каждой посещаемой страницы, что замедляет работу системы до неприемлемого уровня.


    Что сохраняется в файле cookie?

    Этот сайт не хранит ничего, кроме автоматически сгенерированного идентификатора сеанса в cookie; никакая другая информация не фиксируется.

    Как правило, в файлах cookie может храниться только информация, которую вы предоставляете, или выбор, который вы делаете при посещении веб-сайта. Например, сайт не может определить ваше имя электронной почты, пока вы не введете его. Разрешение веб-сайту создавать файлы cookie не дает этому или любому другому сайту доступа к остальной части вашего компьютера, и только сайт, который создал файл cookie, может его прочитать.

    JOItmC | Бесплатный полнотекстовый | Факторы принятия решения для принятия удаленной работы: преимущества, недостатки, движущие силы и проблемы

    1.

    Введение Организации находятся в непрерывном развитии [1] и нанимают людей в массовом порядке каждый день и повсюду в постоянном поиске лучшей рабочей силы для необходимых рабочих мест [2]. Из-за глобализации неизбежны распределенная работа и распределенные команды [3]. В литературе указывается, что из-за более высокого уровня занятости по сравнению с наймом [4], крупные организации изо всех сил стараются разместить всех своих сотрудников в физических пространствах [5]. Предыдущие исследования указывают на возможность сокращения штатов и сокращения затрат для того, чтобы повышать гибкость и создавать ориентированные на клиента решения [6] с целью опережать конкурентов.Другие выдвигают на первый план предложение о сокращении затрат для увеличения экономических результатов с целью сохранения положительного экономического баланса [7] или просто простых и простых задач в поиске решений по финансовой экономии [8]. Подводя итог, можно сказать, что с глобализацией рост организации порождает такие проблемы, как нехватка мест для сотрудников в физическом офисе. Чтобы бороться с этими проблемами и стать более конкурентоспособными, организации стремятся найти новые способы стать более гибкими [9], более рентабельными. [10,11] и более выгодно в финансовом отношении [12,13].Технологии рассматриваются как важнейший инструмент [14] для поддержки массового виртуального сотрудничества [15], который продемонстрировал потенциал как для развития науки, так и для превращения недостатков виртуальности в стратегические преимущества, а также для поддержки строгих научных результатов [16]. Поэтому организации начали поиск новых парадигм и решений, таких как удаленная работа (RW) [17], которая позволяет им быть географически свободными [18]. Такие движущие силы, как глобализация [3], информатизация промышленности [14] или государственная законодательная поддержка [19], также стимулировали внедрение РАО.Более того, исходя из текущего контекста пандемии COVID-19, в настоящее время почти каждая организация должна полагаться на удаленные команды для поддержания деловой активности [20]; по оценкам, почти 60% людей в настоящее время находятся в RW из-за коронавируса [21,22]. В предшествующей литературе указывается, что RW может определять повседневную работу организаций и вносить вклад в определение современного рабочего места [23]. Однако более поздние исследования [24,25] указывают на RW как на сложную область экспоненциальной эволюции, в которой важно синтезировать факторы принятия решений, чтобы помочь лицам, принимающим решения, до принятия RW.

    Таким образом, данное исследование направлено на изучение, синтез и выявление следующих ключевых аспектов концепции РАО: преимущества, движущие силы; проблемы; и недостатки. Для достижения нашей цели были разработаны следующие исследовательские вопросы (RQ): RQ1: Каковы преимущества, недостатки, движущие силы и проблемы внедрения РАО? RQ2: Как факторы принятия решений RW влияют друг на друга положительно и отрицательно? RQ2 направлен на изучение взаимосвязи между преимуществами / недостатками / движущими силами / проблемами.

    Ожидается, что результаты этого исследования будут полезны для лиц, принимающих решения, которые могут знать основные преимущества / недостатки / движущие силы / проблемы, и которые могут быть в первую очередь продвинуты, реализованы или предотвращены. Более того, результаты настоящих теорий о том, как факторы влияют друг на друга, могут быть затем дополнительно исследованы учеными.

    Документ имеет следующую структуру: Раздел 2 представляет собой обзор литературы. Раздел 3 описывает методологию исследования и построение предложения.В Разделе 4 подробно рассказывается об оценке и улучшениях нашего предложения. Раздел 5 завершает исследование, описывая основные результаты и определяя будущую работу.

    3. Методология исследования

    Принятая методология исследования заключалась в исследовании науки о дизайне (DSR), включающем как систематический обзор литературы (SLR) для выявления исходного артефакта, так и индивидуальные полуструктурированные интервью для оценки и настройки артефакта. Учитывая количество литературы по этой теме и отсутствие консенсуса относительно некоторых связанных концепций, SLR является подходящей методологией для начала исследования [26].DSR был выбран, поскольку это исследование направлено на решение практических задач путем создания и оценки ИТ-артефактов, предназначенных для решения организационных вопросов [27,28]. С другой стороны, SLR полезен для синтеза значительного количества литературы. Наступила пандемия COVID-19.

    Таблица 1. Сообщите о результатах в литературе.

    Таблица 1. Сообщите о результатах в литературе.

    Ссылка Факторы принятия решения Выводы
    [6] Выгоды / преимущества
    Проблемы
    Описанные структурные и относительные факторы, которые могут быть связаны с адаптацией сотрудников к виртуальной работе.К ним относятся рабочая независимость сотрудников, ясность критериев оценки, уровень межличностного доверия и организационная взаимосвязь.
    [18] Выгоды / преимущества
    Движущие силы
    Стратегии
    В этом эмпирическом исследовании сообщается о ряде преимуществ (например, снижение стресса сотрудников в результате поездок на работу и баланс между домом и работой, предлагает дополнительный способ интенсификации работы), движущие силы (например, социальные и экономические силы, такие как конкуренция на рынках, развитие технологий) и стратегии управления (например,g. , разрабатывать и использовать стратегии и политику на рабочем месте, которые объединяют места, людей и технологии и позволяют управлять изменениями).
    [12] Стратегии
    Лучшие практики
    В исследовании сообщается о наборе стратегий (например, создание инфраструктуры личной социальной поддержки, личных связей) и некоторых передовых методах (например, раскрытие скрытых действий для повышения осведомленности, планирование здоровый баланс работы и жизни).
    [19] Выгоды / преимущества Представленные данные свидетельствуют о том, что RW в целом выгоден работодателям и работникам.Это также предполагает, что, хотя мы, возможно, и не являемся свидетелями полноценной революции, отделение работы от места, несомненно, является важным аспектом меняющегося характера труда в двадцать первом веке.
    [23] Выгоды / преимущества
    Этика
    Исследование предполагает, что RW не обязательно пагубно сказывается на производительности и может иметь возможность ее улучшить (баланс между работой и личной жизнью, эффективная работа и гендерное равенство являются ключевыми компонентами качества трудовой жизни) и поэтому важны для этической организационной практики.Многие из оставшихся вопросов по удаленной работе касаются конкретных обстоятельств, которые могут привести к тому, что она будет восприниматься как гибкая, продуктивная и гендерно справедливая.
    [29] Выгоды / преимущества Исследование предполагает, что RW имеет преимущества для работников умственного труда.
    Их исследование отличается от предыдущих работ тем, что они изучили и обнаружили, что инновации связаны с большей сложностью работы и обучением в глобальном RW. Несмотря на то, что глобальные команды могут использовать разные точки зрения для создания большего количества инноваций, этот потенциал часто нереализован.
    [30]] Выгоды / преимущества В исследовании сообщается о ряде преимуществ от применения конкретной структуры. Сообщенные выгоды включают «более быстрое выполнение проекта», «усиление контроля над проектом», «согласование и общие цели», «большее внимание к работе, чем к политике» и «повышение мотивации к работе».
    [31] Проблемы
    Недостатки
    Стратегии
    В этом исследовании сообщаются о проблемах и недостатках для различных типов РАО.В нем делается вывод о том, что более высокий уровень виртуальности работы приводит к более низкому уровню удовлетворенности работой, в основном из-за несоответствующих методов управления и проблем, связанных с информационными и технологическими коммуникациями. Результаты также предполагают, что удовлетворенность работой виртуальных работников высшего и среднего звена может быть увеличена с помощью соответствующих ИКТ, путем компенсации связанных затрат, за счет улучшенной организации рабочих процессов и за счет большей гибкости времени / места.
    [32] Выгоды / преимущества
    Проблемы
    Стратегии
    В этом исследовании делается вывод о том, что: управление рабочими процессами в виртуальных условиях дает долгосрочные преимущества; Для развития реляционных взаимодействий в виртуальных средах требуется время, и использование технологии оказалось ключевым фактором успеха.Кроме того, это также говорит о том, что для эффективного общения важно использовать совместные технологии инклюзивным образом.

    RW принятие, но в реальной концепции нет новизны. Таким образом, SLR представляет собой интересную и полезную методологию для обоснования этого исследовательского предложения путем выявления и синтеза основных исследований RW на сегодняшний день.

    Согласно [27], DSR состоит из шести действий (т.е. шагов). На рисунке 1 представлены применяемые методы и действия на каждом этапе DSRM, а также где использовались SLR и полуструктурированные интервью.Учитывая характер этого расследования, этапы демонстрации и оценки были объединены.

    Чтобы спроектировать и разработать артефакт, мы выполнили SLR, чтобы выяснить ряд преимуществ, недостатков, проблем и движущих сил удаленной работы, а также взаимосвязи между концепциями удаленной работы.

    SLR направлен на решение проблемы и ответы на исследовательские вопросы [33,34], формулируя общее утверждение или всеобъемлющую концептуализацию, комментируя, оценивая, расширяя или развивая теорию из существующей литературы [35].Это исследование следует Процедурам Kitchenhams для SLR [36], дополненным [37], как показано на рисунке 2.

    Мы провели поиск в основных базах данных, таких как ACM, IEEE, Springer и Google Scholar, в период с сентября по октябрь 2020 года. Следующее исследование была использована строка: (удаленная ИЛИ виртуальная) И работа. Авторы намеренно выбрали широкий набор статей о РАО. Виртуальная работа - это понятие, которое много раз упоминалось в литературе как сходное с RW, и поэтому оно также было включено.

    Документы были отобраны с использованием пяти фильтров (таблица 2): документы, опубликованные в течение или после 2000 года, ключевые слова, присутствующие в заголовке, ключевые слова, присутствующие в аннотации, с четвертым фильтром, используемым для критериев включения и исключения (таблица 3).Они состояли из прикладного контекстного фильтра, вручную настроенного автором, исчерпывающего анализа рефератов, введений и выводов, чтобы проверить, вписывается ли документ в область исследования и учитывает концепции удаленной и виртуальной работы. И, наконец, что не менее важно, пятым фильтром была ручная проверка для исключения расследований, выходящих за рамки исследования.
    3.1. Факторы принятия решения о дистанционной работе (RQ1)
    После тщательного анализа отобранной литературы для более глубокого понимания RQ1 были определены факторы принятия решения о RW: преимущества (Таблица 4), проблемы (Таблица 5), недостатки (Таблица 6) и движущие силы. (Таблица 7).
    3.2. Как соотносятся ключевые концепции RW (RQ2)
    Мы изучили, как положительные концепции (преимущества и движущие силы) соотносятся с отрицательными концепциями (недостатки и проблемы). Наши результаты смоделированы на Рисунке 3. Некоторые из перечисленных преимуществ могут быть достигнуты только в том случае, если будут устранены некоторые недостатки / проблемы. Например, работник, который чувствует себя изолированным (D1) или испытывает недостаток баланса между профессиональной и семейной жизнью (D2), не сможет повысить свою производительность (A1) и почувствовать большее удовлетворение от своей работы (A4) [12].Кроме того, будет сложно повысить эффективность совместной работы (A8), избегая при этом проблем со связью (D6 и C1) [31]. С другой стороны, положительные движущие силы могут стимулировать внедрение RW. Однако это, вероятно, будет неэффективным без серьезного рассмотрения связанных с этим проблем. Например, техническая компетентность (DF6) и гибкость мышления (DF5) полезны, но они не помогут, если возникнут технологические проблемы (C4) [32] или проблемы с инфраструктурой (D9). Когда работники демонстрируют большее удовлетворение от работы (A4) вместе взятые. с повышением эффективности работы команды (A8) естественно отметить большую продуктивность и моральный дух (A1), если избегаются коммуникативные проблемы (C1) [19].В случае нахождения в окружении культурных и социальных (DF4) (внешних факторов) неблагоприятных сил, и если вся организация, от руководства до простых работников, либо не технически компетентна и / или не имеет необходимых обязательств (DF6) ( внутренние факторы) [6], то ожидать повышения производительности (А1) практически невозможно. В этих случаях могут легко возрасти недостатки. Поскольку удаленным работникам легче отстраниться от работы (A12), это может привести к отсутствию посещаемости (C14) [66]; например, работник может пропустить определенные собрания, если он не видит, что люди «встают», чтобы пойти в комнату для собраний, или если он засыпает из-за того, что остался один «на работе».Мы считаем эту человеческую природу, но когда человек находится в офисе, такого рода проблемы вряд ли возникнут. Кроме того, указанные ситуации могут привести к еще одному неудобству для работника, например, к проблемам в балансе работы, семьи и личной жизни (D2) [19]. Проблема засыпания обычно возникает из-за того, что человек плохо спит, что явно является личной проблемой, связанной с работой работника. Повышение доступности (A9) и удаленного опыта (A7) может привести к увеличению производительности (A1 ), избегая при этом вопросов географического положения (A10) [18].Однако все это может рухнуть, если компании и работники не будут сопротивляться управленческим проблемам (C2). При использовании разных каналов связи работники могут столкнуться с трудностями при поиске баланса между формальным и неформальным общением и документацией (C13), что может привести к коммуникационным проблемам (D6). [69]. С другой стороны, это также может стимулировать взаимодействие с людьми из разных слоев общества, что приводит к большему количеству возможностей обучения (A11). Среда виртуализации (C1) вынуждает организации оснащать сотрудников необходимыми инструментами коммуникации. Это увеличивает технологические зависимости (D5) [18]. Таким образом, организации могут предпочесть инвестировать в системы мониторинга, чтобы избежать отсутствия контроля (D14). При неправильном решении проблемы управления (C2) могут снизить профессиональное и социальное взаимодействие между сотрудниками (D1) или между руководством (D10), что снижает права работников и связи с организацией (D11) и нарушает баланс между работой и жизнью (D2) [32]. Организационная и индивидуальная приверженность (DF3), а также компетентность (DF6) показали, что удаленные работники имеют меньше ролей. проблемы координации (D10) [64] и могут демонстрировать как более высокую удовлетворенность работой (A4), так и даже большую приверженность организации (A1) [19].Получая меньшую поддержку в карьере, чем не удаленные сотрудники (C2), и ощущая безличную среду в организации (C7) [32], сотрудники могут испытывать больше конфликтов между работой и семьей (D2), влияя на их намерения по смене кадров, ролевые стрессоры и удовлетворенность работой. (A4) [29]. Для удаленных сотрудников крайне важно быть доступными для изучения новых компетенций (DF6) и гибкости (DF5), поскольку постоянное «перемещение» увеличивает количество новых людей, которых они встречают (A11), что приводит к больше возможностей для обучения и увеличивает потребность в новых социальных навыках, обеспечивая большую гибкость (A3) [72].Если удаленные сотрудники не будут использовать ИКТ эффективно (C8), все вышеупомянутые преимущества не будут реализованы [51]. Те, кто уделяет внимание качеству командной работы (C5) при сохранении сплоченности команды, оказывают важное влияние не только на производительность ( A8), но также и об удовлетворенности работой (A4) в удаленных командах [51]. Кроме того, организации могут лучше реагировать на потребности клиентов (DF9) за счет экономии на расходах на офисные помещения (A2) [58]. Тем не менее, мобильные технологии (DF1) могут иметь положительное влияние на сотрудников, повышая их независимость ( A6) [6] и гибкость (A3) [30], а также возможность получать больше информации о своей работе в режиме реального времени (A9). Однако, с другой стороны, это может негативно повлиять на качество их работы и отношения с другими людьми, поскольку работникам необходимо адаптироваться к новым технологиям и функциям, которые необходимо изучить. Если эти новые навыки не будут приобретены удаленными сотрудниками, они могут столкнуться с конфликтами и проблемами координации (D10) из-за неправильного использования технологии. Следовательно, сотрудники, которые не хотят меняться или скептически относятся к выполнению RW, в конечном итоге приведут к ограничениям. и перерывы в работе (C11). Другие проблемы и возможные недостатки также могут быть катализированы.Например, у сотрудников RW могут возникать проблемы из-за неправильного понимания суждений (D11) из-за виртуального характера связи либо из-за голосового тона, либо из-за прерывания сигнала во время телеконференций. Если работник уже против RW, то ситуация такого типа может привести к разрыву отношений между сотрудниками и даже отношений между работником и самой организацией [30]. Желание сократить расходы (DF8) за счет сокращения количества фиксированных В офисных помещениях организации могут лучше управлять мобильностью и критически важными бизнес-взаимозависимостями (DF7), поскольку их сотрудники распределены по всему миру.Это может увеличить как взаимодействие работника с незнакомцами, работу в разных местах (A11) [5], так и время для размышлений (A15). Будучи удаленными работниками, саморегулирование и контроль сотрудников могут возрасти в результате повышения их собственной автономии (A6), когда им всегда приходится управлять своим собственным темпом, что в конечном итоге приносит продуктивность (A1) и счастье (A4), когда они на борту. для большей гибкости с самого начала (DF5) [46]. В литературе указывается, что влияние гибкости RW (DF5) как для организации, так и для работников может быть положительным, более гибким (A3) [10] для организации и отрицательным с точки зрения баланса проблем работы, семьи и личной жизни (D2) для работника [82].Если работники не могут должным образом сбалансировать свою работу, семейные и личные проблемы (D2) и / или справляться с повышенной рабочей нагрузкой (D3), это может привести к проблемам управления временем (D7) [73], влияющим на производительность (D13) [19].

    4. Демонстрация и оценка

    Интервью с качественным исследованием позволяют исследователю задавать вопросы по различным вопросам, уделяя особое внимание деятельности респондента и практическим примерам того, как это делать [86]. Более того, можно следить за порядком ответов на вопросы, избегая предвзятости [87].В частности, они позволяют интервьюируемому обсуждать предмет, не слишком привязываясь к сформулированному запросу [88], гарантируя исследователям, что их гипотезы или предположения будут широко освещены в беседе [89]. Чтобы продемонстрировать предлагаемые артефакты (Таблица 4, Таблица 5, Таблица 6, Таблица 7 и Рисунок 4), 129 качественных интервью были проведены с профессионалами RW. Первая серия интервью была проведена, чтобы получить больше знаний о факторах принятия решения RW с восприятием реальных работников, а также для проверки преимуществ, недостатков, движущих сил и проблем (RQ1).Второй набор преследовал цель проверить, в соответствии с реальным опытом, как каждый фактор принятия решения о РВ влияет на другой (RQ2) . Интервью являются наиболее известным методом сбора данных в качественных исследованиях и могут использоваться во всех видах исследований. философские парадигмы, будь то позитивистские, интерпретативные или критические [90]. По словам Майерса [90], интервью позволяет собрать ценные данные от людей в разных ролях и ситуациях. Таким образом, интервью могут быть подходящим методом для разработки и оценки артефакта.Более того, интервью можно использовать для демонстрации применимости и достоверности артефакта на практике [91]. Чтобы сделать интервью более эффективным, анкеты были разработаны в соответствии с рекомендациями Майерса.

    Все интервью проводились удаленно (с учетом текущего состояния пандемии (COVID-19)) с использованием таких инструментов, как Skype, Microsoft Teams, Jitsi Meet и Circuit для веб-вызовов, а также WhatsApp и мобильных голосовых вызовов для мобильной связи. Продолжительность интервью составляла от 60 до 120 минут.Расшифровка стенограммы текстового документа была создана для каждого интервью и предоставлена ​​участникам, в результате чего в общей сложности получилось 104 страницы текста.

    В данном исследовании интервью были разделены на две части. Первый набор из 109 интервью был направлен на настройку и проверку составленного списка факторов принятия решения (RQ1). Второй набор был направлен на настройку и проверку модели зависимости (RQ2).

    Что касается количества интервью, необходимого для качественного исследования, Майерс [90] утверждает, что конкретного количества не существует.Это зависит от вопроса исследования. Мы следовали рекомендациям [92], который утверждает, что двадцать интервью - это значительный объем для этого типа исследования. Даже если это удобная выборка, было выбрано сочетание разных участников в соответствии с полом, типом организации, культурой, ролью и образованием, чтобы уменьшить контекстуальную предвзятость [93]. В Приложении А приведены более подробные сведения о профилях респондентов.
    4.1. Факторы принятия решения по настройке RW (RQ1)

    109 интервью (32 женщины и 77 мужчин) были проведены в период с марта по август 2020 года, а остальные 20 - с августа по сентябрь 2020 года. Средний возраст респондентов составлял 31 год, и каждое интервью длилось в среднем один час двадцать минут.

    Чтобы ответить RQ1, респондентов попросили подтвердить выводы из литературы. Если они соглашались, интервьюер ставил отметку 1. Если они не соглашались, давалось объяснение. На рисунке 4 представлено количество положительных (номер 1) ответов для каждого фактора принятия решения. На рисунке 4 мы можем увидеть несколько тем со значением над зеленой линией, что означает, что тема подтверждается мнением респондентов с 75% -ной оценкой. (81 респондент) оценка валидации.В то же время значения под красной линией означают, что менее 55% выборки (60 опрошенных) согласны с мнением литературы. Значения между красной и зеленой (между 55% ​​и 75%) линиями считаются неоднозначными и требуют дальнейшего изучения в будущем. В таблице 8 представлены 5 основных факторов принятия решения по каждому RW как для литературы, так и для интервью. Вначале, чтобы способствовать дальнейшему пониманию, авторы не показывали список SLR факторов принятия решения о RW. Следовательно, они могли свободно выражать и описывать свой опыт.Затем список был представлен, и респондентов снова опросили.

    Авторы решили проанализировать факторы, находящиеся под красной линией, чтобы получить дальнейшее представление по темам, которые противоречили литературе.

    По словам опрошенных, для C8 безразлично, где человек работает, поскольку эта проблема возникает как в RW, так и в офисе. Это всегда зависит от масштабов организации; для некоторых видов работы юридические фирмы, например RW, не подходят. Это также зависит от поколения сотрудников, поскольку новые поколения, как правило, более дружелюбны к ИТ.

    На вопрос респондентов, почему они не подтвердили C13, наиболее частыми ответами было то, что они используют только официальные каналы; некоторые заявили, что такое смешение уже происходит в офисе, где в любой момент осуществляется неформальное общение; некоторые даже говорили, что использование официальных каналов вначале может быть неудобным, и людям нужно время, чтобы привыкнуть к ним. Если эти обмены четко определены организацией и зависят от ее культуры, это не будет проблемой.

    Для C14 респонденты показали, что посещаемость действительно улучшилась с RW, потому что в целом большинство людей увеличили свою доступность. Сотрудники также склонны больше уважать определенные временные интервалы и рамки, чтобы не тратить зря свое время и время своих коллег. Есть понимание, что RW не перестает работать только потому, что его нет в офисе; естественно, от характера сотрудника зависит нести надлежащую ответственность за то, чтобы не пропускать встречи.

    В соответствии с интервью, D4 не был утвержден, потому что, по мнению респондентов, этот недостаток будет зависеть от собственного эмоционального управления работниками. Для большинства сотрудников уровень стресса в RW не увеличился: на самом деле они даже не чувствовали себя больше, чем обычно в офисе, а некоторые даже чувствовали меньше стресса в результате сокращения потерь времени и терпения, которые возникают во время поездок на работу. (единственный случай, когда это могло произойти, - это состояние, подобное пандемии).

    D7 зависит от личности и личного управления работника.Согласно интервью, тайм-менеджмент есть или должен быть таким же, как и в офисе, при этом некоторые респонденты заходят так далеко, что говорят, что все было наоборот; что это можно рассматривать как преимущество, учитывая, что каждый может управлять своим временем в своем собственном темпе.

    Похожее впечатление наблюдалось в D13, потому что, согласно интервью, это то, что также происходит в офисе, если есть ограничения и злые намерения со стороны коллег. Этот недостаток легко устраняется с помощью существующих инструментов для совместной работы, доступных в настоящее время, потому что «мы все находимся на расстоянии одного клика друг от друга».

    Последний недостаток D13 можно считать преимуществом для рабочих, поскольку они меньше отвлекаются на RW. Поскольку количество часов в RW и офисе одинаково, работа должна выполняться независимо.

    Говоря об A8, опрошенные сказали, что мы должны улучшить ситуацию на личном и индивидуальном уровне. Однако это также может привести к проблемам со связью. По мнению большинства опрошенных, это не является преимуществом и даже может считаться недостатком, потому что теперь они тратят больше времени.

    Наконец, у нас есть A12, которого, согласно интервью, добиться труднее. В RW сотрудники более доступны, чем в офисе. Они должны установить свои рабочие станции в своих жилых комнатах, находясь рядом с компьютером, и каждый раз, когда они получают уведомление, оно проверяется независимо от часа дня. Это может привести к проблемам с отделением личной жизни от трудовой. В конце концов, есть работники, у которых больше возможностей для отключения, а некоторым нужно добираться до работы, чтобы полностью отключиться от работы.

    Чтобы получить полное представление обо всех выводах, мы решили скрестить информацию, полученную из литературы, с информацией, полученной в результате интервью. В Таблице 8 можно увидеть пять лучших выборок из литературы и опрошенных. С одной стороны, у нас есть мнения, содержащиеся в SLR, а с другой - у нас есть две идеи, сделанные на основе проведенных интервью. После того, как автор собрал данные в таблице 8, мы можем видеть, что есть только одно общее преимущество: Помимо баланса между работой и личной жизнью, между тем, что можно найти в литературе, и тем, о чем сообщили интервьюируемые: сокращение затрат.Причины, указанные респондентами, касаются «физических пространств (офисы, центры и т. Д.)»; рабочие «тратят меньше денег на дорогу на работу»; и, по словам некоторых опрошенных, «также на их питание».

    Для респондентов лучшим преимуществом RW является баланс между работой и личной жизнью. Это позволяет им лучше «планировать свое время» и дает возможность «сбалансировать личную и профессиональную жизнь». Например, такие аспекты, как прием к врачу, получение посылок на дому или помощь пожилым родственникам, становится намного проще выполнять в среде RW. Некоторые работники также сообщают, что возможность наблюдать, как их дети растут, «не забывая о своей работе», является самым большим преимуществом. Улучшение управления временем также отмечалось как преимущество. У рабочих много различий и есть свои предпочтения (например, одни предпочитают работать утром, другие - в поздние часы). Это может повлиять на производительность работника. По словам собеседника: «Поскольку мы несем ответственность за свою работу и то, как мы используем свое время, мы можем выбрать лучший способ работы и лучший способ достижения наилучших результатов».

    Опрошенных также спросили о недостатках. В таблице 8 перечислены 5 основных недостатков, по мнению опрошенных.

    В то время как в отношении преимуществ профессионалы и литература сходятся в трех из пяти лучших (баланс между работой и личной жизнью, снижение затрат и производительность), что касается недостатков, есть только две общих черты. Это отсутствие взаимодействия и баланс работы, семьи и личной жизни, которые, безусловно, могут быть значительной частью отвлекающих факторов, влияющих на производительность труда дома.

    Специалисты также указали на «коммуникацию» как на важную проблему. С нашей точки зрения, это нормально, что об этом недостатке говорят профессионалы, а не литература, поскольку первые на собственном опыте убедились в этом. Это очень интересно отметить, поскольку мы живем в цифровую эпоху, когда развитие доступных инструментов для совместной работы предположительно продвинулось до такой степени, что у нас не должно быть никаких проблем с общением. Это может произойти из-за нескольких причин, таких как «отсутствие опыта работы с инструментами», «проблемы с сетью и подключением, которые могут привести к зависанию веб-камер» и возможность «прерывания звука», что приведет к недоразумениям или, в худшем случае, сценарий, к отсутствию связи вообще.

    Опрошенные не сообщили об увеличении нагрузки, указанном в литературе. Фактически, большинство респондентов утверждали, что они «выполняли ту же нагрузку, что и в офисе».

    4.2. Настройка отношения факторов принятия решения RW (RQ2)

    Всего было опрошено 20 человек (16 мужчин и 4 женщины). Чтобы быть принятым в качестве участника, необходимо иметь не менее 2 лет профессионального опыта и иметь некоторое количество радиоактивных отходов. Возраст выборки составлял от 23 до 51 года.Были включены как технические, так и управленческие роли. У некоторых участников также были дети. Технологический стаж от одного года и двух месяцев до 20 лет; Стаж работы RW варьировался от шести месяцев до девяти лет. Наконец, продолжительность интервью составляла от 60 до 120 минут.

    Интервью проводились с помощью нескольких инструментов для совместной работы, таких как Microsoft Teams, Circuit, Skype или с использованием более прямых и неформальных форм общения, таких как мобильные телефоны для звонков и использования WhatsApp.Все интервью были расшифрованы.

    Таблица 9 детализирует ответы респондентов, а Рисунок 5 показывает окончательное представление отношений в ключевых факторах принятия решения RW на основе мнений респондентов.

    В целом мнения респондентов совпадают с литературными. Поэтому ниже приводится критический анализ 10 менее согласованных отношений. Из этих 10, 9 - отрицательные влияния, и только одно - положительное. Это указывает на то, что профессионалы не так уверены в изложении литературы о негативных отношениях.

    Что касается (DF1-D10), участники не пришли к единому мнению о том, помогают ли технологии задачам и организации людей. Объяснение может заключаться в том, как менеджеры используют технологии и какая технология выбрана. В настоящее время для этой цели доступно несколько технологий. Если люди готовы меняться, и если менеджеры знают о лучших технологиях, это не должно быть проблемой.

    В отношении (DF1-D11) респонденты отметили, что технологии могут влиять на качество связи и, следовательно, могут способствовать более суровому суждению других.Для менеджеров важно контролировать включение новых членов и поддерживать командный дух. Некоторые респонденты также утверждают, что определенные мягкие навыки становятся еще более важными в зависимости от используемого канала (письменный, устный), учитывая, что общение осуществляется виртуальным способом. Следовательно, может возникнуть недопонимание из-за, например, негативного восприятия тонов голоса или даже того, как люди обращаются друг к другу. То, что раньше было легко понять, глядя на язык тела говорящего, оказывается под влиянием собственного мнения принимающего.

    Что касается (DF3-D10), большинство респондентов сообщили, что у них было меньше конфликтов, чем в офисе, в то время как другие утверждали, что это зависит от самих работников. Причины этого кроются в менталитете рабочего. Full RW - это не отпуск, поэтому требует острого чувства ответственности и организованности.

    Глядя на (DF6-D2), интервьюируемые испытывают смешанные чувства. Собранная информация показывает, что если есть целеустремленность и компетентность, человек в конечном итоге делает это быстрее, а в противном случае это может способствовать отрицательному результату.Также сообщалось, что не только технические навыки, но и умонастроение рабочего является центральным вопросом. В то время как некоторые утверждают, что трудно контролировать внешние (семейные) факторы, другие утверждают, что очень важно иметь и определять конкретное пространство, где можно каким-то образом изолироваться.

    В (DF6-D10) некоторые респонденты утверждали, что, поскольку люди не встречаются лицом к лицу, проблемы могут возникать всегда, независимо от обязательств. Другие сказали, что приверженность имеет решающее значение для преодоления таких проблем. К тому же, если все работники возьмутся за дело, конфликты и проблемы с координацией уменьшатся.Организации могут обеспечить не только домашние условия, но и удаленное управление работниками. Например, включение младших стажеров потребует разных подходов.

    Что касается (DF8 + A11), некоторые участники подчеркнули, что они не видели никакого отрицательного эффекта между ними и что экономические выгоды не влияют на возможности обучения. Однако другие утверждали, что премии имеют решающее значение для предложения компенсации, когда расходы сравнительно увеличиваются по сравнению с ожидаемыми при жизни в офисе.Для некоторых участников это возможность для компаний вознаграждать своих сотрудников экономным способом. Учитывая, что сотрудник позволяет себе работать из другой страны или в другом часовом поясе, то компания должна дать ему больше денег в конце месяца (обычная практика в настоящее время в крупных консалтинговых компаниях).

    Если посмотреть на (C1-D14), мнения расходятся. Хотя мы находимся в RW, технологии помогают контролировать больше, чем обычно. Руководство может видеть обновления на серверах и взаимодействия в группах; это вид ограниченного мониторинга, но он существует.Отношения также должны иметь отношение к сбоям управления, потому что, если нужно поговорить с A или B, одно расписание с A и B временным интервалом для него. Таким образом решается проблема невозможности связаться с кем-либо, используя для таких целей технологии, такие как Microsoft Teams и Outlook. Другие участники даже идут дальше и говорят, что если у кого-то возникают эти проблемы из-за того, что начальник плохой, им нужно будет применять более строгий контроль и обучение по темам управления. Для некоторых респондентов это нейтральная тема, в зависимости от того, как дела обстоят, но в целом позитивная; все может быть не тем, чем кажется, так как человек мог просто пропустить обновление.Однако, с другой стороны, некоторые сотрудники используют современные приложения, которые автоматизируют движения мыши, предотвращая переход статуса человека в режим «Нет».

    По поводу (C2-D2) люди, не имеющие детей или живущие одни, утверждали, что обычно это никогда не будет проблемой, но понимают такую ​​возможность в разных контекстах. Следовательно, были выдвинуты аргументы в пользу того, что все дело в разных стилях управления как со стороны менеджеров, так и со стороны обычных рабочих. С точки зрения высшего руководства это оказывает негативное влияние, поскольку при удаленной работе труднее иметь доступ к людям и понимать их конкретные ситуации.Что касается рабочих, очень сложно просмотреть все возможные семейные контексты, поэтому справиться с этим - огромная проблема. Напротив, те, кто может правильно управлять работой и семьей, могут извлечь выгоду из удаленной работы.

    Что касается (C5-A8), некоторые сообщили, что сохранить сплоченность команды сложно, учитывая расстояние и изоляцию за пределами ежедневных встреч. С другой стороны, другие сообщили, что RW положительно влияет на сплоченность и производительность команды; в конкретном случае есть опытная команда, которая сообщила о значительном увеличении обеих переменных.

    И последнее, но не менее важное: (C8-A11). Здесь респонденты утверждали, что правильное знание существующих каналов связи открывает новые возможности для взаимодействия с большим количеством людей. Это может быть преимуществом и способствовать самореализации. Однако некоторые утверждали, что отсутствие знаний о том, как использовать такие каналы, затрудняет объяснение этого взаимодействия и требует много времени. Поэтому очень важно научить людей пользоваться этими инструментами.

    В конечном итоге, четыре отношения (DF1 + A3) (DF5 + A3) (DF7 + A4) (DF9 + A2) подтверждены как литературой, так и профессионалами.Чтобы настроить нашу модель, мы использовали порог, чтобы определить отношение как допустимое. Подтверждена связь с результатами выше или равными 75%; те, кто составляет от 70 до 30%, требуют дополнительных исследований, а те, кто ниже 30%, отклоняют. Отношения сократились с 30 до 16 (Рисунок 5).

    Из 16 подтвержденных отношений только одно - отрицательное. Все остальные положительные. Эти результаты могут намекать на общее мнение о том, что RW в настоящее время имеет тенденцию восприниматься как более позитивная, чем негативная практика.

    5. Выводы и рекомендации

    Столкнувшись с одной из наиболее серьезных пандемий (COVID-19) в организационных методах работы, это исследование было направлено на обогащение теоретического и практического понимания преимуществ, недостатков, движущих сил и проблем, а также проблем, связанных с радиоактивными отходами. как они относятся друг к другу. SLR был выполнен, чтобы выявить основные факторы принятия решения о RW и их взаимосвязь. Затем было проведено 129 интервью с практикующими RW. Бывшие 109 респондентов помогли сузить круг истинных факторов принятия решений, возникающих в реальном мире, в то время как другие 20 интервью помогли определить, как факторы принятия решения влияют друг на друга.

    По сравнению с предшествующей литературой, это исследование является новаторским в связи различных факторов принятия решения. Это позволяет организациям лучше понимать, чего ожидать и как подготовиться к RW. Кроме того, в то время как текущая литература в основном сосредоточена на добавлении новой информации о каждом факторе принятия решения, это исследование обобщает основные литературные результаты.

    5.1. Выводы

    Организации могут убедиться, что у работников есть необходимая технология (организационная или личная) перед внедрением RW.Те, кто стремится повысить свою внутреннюю гибкость или мобильность сотрудников, могут рассматривать RW как интересное решение. Точно так же RW - это подходящая стратегия для организаций, стремящихся сократить расходы, поскольку она позволит им нанимать сотрудников в более дешевых регионах, в то время как сотрудники экономят командировочные расходы. Наконец, RW также рассматривается как отличный способ для работников лучше организовать свой день для выполнения как работы, так и личных дел, что может повысить мотивацию и производительность труда.

    Тем не менее, RW также вызывает некоторые опасения у руководства.Организации могут изо всех сил пытаться контролировать технологические проблемы, поскольку часто часть того, что используется, не находится под их контролем (домашняя инфраструктура работников). Это может привести к коммуникативным проблемам, которые могут возникнуть в результате плохого качества общения или отсутствия визуального контакта, который позволил бы читать язык тела. Менеджерам также сложно выявлять и решать различные типы проблем, поскольку РАО не подходят каждому работнику; руководство должно определять и контролировать возможности RW и производительность каждого работника, возможно, с учетом гибридной модели.Кроме того, учитывая сокращение контактов, в RW сложнее поддерживать сплоченность команды. Наконец, поскольку компании не контролируют поставщиков Интернета для рабочих или инфраструктуру электроснабжения, существуют риски, которые могут поставить под угрозу внутренние проекты.

    В целом, наши выводы показывают, что RW способствует гораздо более позитивным отношениям, чем негативным. Технологии положительно влияют на баланс между работой и личной жизнью, повышая мобильность работников, чтобы они могли выполнять свою деятельность в любое время и в любом месте.Точно так же гибкость также положительно влияет на баланс работы и личной жизни, позволяя работникам более эффективно управлять своим собственным графиком, что, в свою очередь, положительно влияет на удовлетворенность работой. Убеждение рабочих и создание организационной культуры преимуществ RW позволяет избежать сопротивления и повышает как производительность, так и моральный дух. В целом, видение организации, направленное на добавление стоимости, может способствовать снижению затрат в результате внедрения РАО.

    5.2. Рекомендации

    На основании наших выводов мы настоятельно рекомендуем организациям:

    • вкладывать средства в способы усиления контроля над технологиями, которые будут использоваться при внедрении RW.Это должно быть сделано с учетом проблем рабочей инфраструктуры и помещений;

    • для внедрения практик, способствующих сплочению команды. Например, постоянно держать видео включенным, проводить регулярные встречи, среди прочего;

    • для применения стратегий управления командой для контроля ее здоровья и производительности;

    • для создания культуры обращения с радиоактивными отходами и повышения осведомленности работников в отношении их внедрения;

    • для исследования наиболее подходящих инструментов и методологий для использования в каждом организационном контексте;

    • для усиления инструментов измерения, которые проверяют, насколько хорошо работники могут управлять своей личной и рабочей жизнью и интегрировать ее.

    5.3. Ограничения и будущая работа

    Что касается ограничений этого исследования, то было невозможно охватить все темы RW, учитывая, что это методология, включающая различные категории, а не только компьютерную инженерию. RW оказывает большое влияние на отношения сотрудников, их жизнь, способ обращения к коллегам и работу; Таким образом, наше исследование ограничивалось темами, найденными в литературе.

    Хотя мы можем найти более старые исследовательские документы, они могут быть не полностью актуальными.Это часто происходит из-за чрезвычайно высоких темпов технологического развития. Более того, привлечение большего числа практиков РАО повысило бы достоверность результатов.

    Необходимо провести дальнейшее исследование факторов принятия решения и отношений, в которых остались некоторые сомнения. Другие факторы непредвиденных обстоятельств (отрасль, культура, размер и т. Д.), Как рекомендовано в [94], должны быть дополнительно исследованы, поскольку они могут повлиять на результаты, полученные в этом исследовании.

    Кроме того, это точно такое же исследование может быть проведено в непандемическом контексте, какое проводилось в 2020 году (COVID-19).Поскольку некоторые рабочие делают RW насильно, а не по собственному желанию, это могло повлиять на некоторые ответы.

    Кроме того, авторы рекомендуют провести дальнейшее исследование методов управления и руководства для RW (т.е. удаленного управления проектами), предпочтительно с учетом гибких методологий, таких как SCRUM [95]. Кроме того, другой путь исследования может основываться на изучении полезности РАО на малых и средних предприятиях и того, какие конкурентные преимущества они могут им принести. Наконец, было бы очень интересно продолжить изучение и понять, какие типы должностей / ролей и организационная культура лучше подходят для модели RW.

    Альтернативный сплайсинг человеческого гена SYBL1 модулирует архитектуру белкового домена лонгина VAMP7 / TI-VAMP, показывая как изоформы, не относящиеся к SNARE, так и синаптобревин-подобные изоформы | BMC Molecular Biology

  • 1.

    D'Esposito M, Ciccodicola A, Gianfrancesco F, Esposito T, Flagiello L, Mazzarella R, Schlessinger D, D'Urso M: синаптобревин-подобный ген в псевдоавтосомной области Xq28 подвергается ×. Нат Жене. 1996, 13: 227-229. 10.1038 / ng0696-227

    CAS PubMed Google ученый

  • 2.

    Матараццо М.Р., Де Бонис М.Л., Грегори Р.И., Вакка М., Хансен Р.С., Меркаданте Дж., Д'Урсо М., Фейл Р., Д'Эспозито М.: Аллельная инактивация псевдоавтосомного гена SYBL1 контролируется эпигенетическими механизмами, общими для × и Y-хромосомы. Hum Mol Genet. 2002, 11: 3191-3198. 10.1093 / hmg / 11.25.3191

    CAS PubMed Google ученый

  • 3.

    Скарано М.И., Страцзулло М., Матараццо М.Р., Д'Эспозито М.: Метилирование ДНК 40 лет спустя: его роль в здоровье человека и болезнях.J. Cell Physiol. 2005, 204: 21-35. 10.1002 / jcp.20280

    CAS PubMed Google ученый

  • 4.

    Hansen RS, St√∂ger R, Wijmenga C, Stanek AM, Canfield TK, Luo P, Matarazzo MR, D'Esposito M, Feil R, Gimelli G, Weemaes CM, Laird CD, Gartler SM: Уход от молчания генов при синдроме ICF: данные о том, что увеличенное время репликации является основным детерминантом. Hum Mol Genet. 2000, 9: 2575-2587. 10,1093 / hmg / 9,18,2575

    CAS PubMed Google ученый

  • 5.

    Матараццо М.Р., Бойл С., Д'Эспозито М., Бикмор В.А.: Реорганизация хромосомной территории при заболевании человека с измененным метилированием ДНК. Proc Natl Acad Sci USA. 2007, 104: 16546-16551. 10.1073 / pnas.0702924104

    CAS PubMed Google ученый

  • 6.

    Ingrosso D, Cimmino A, Perna AF, Masella L, De Santo NG, De Bonis ML, Vacca M, D'Esposito M, D'Urso M, Galletti P, Zappia V: обработка фолатом и несбалансированное метилирование и изменения аллельной экспрессии, вызванные гипергомоцистеинемией, у пациентов с уремией.Ланцет. 2003, 361: 1693-1699. 10.1016 / S0140-6736 (03) 13372-7

    CAS PubMed Google ученый

  • 7.

    Галли Т., Захрауи А., Вайдьянатан В.В., Рапосо Дж., Тиан Дж. М., Карин М., Ниманн Х., Лувард Д.: Новый мембранный белок, нечувствительный к столбнячному нейротоксину, связанный с пузырьками в комплексах SNARE апикальной плазматической мембраны эпителиальные клетки. Mol Biol Cell. 1998, 9: 1437-1448.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • 8.

    Südhof TC, Rothman JE: Слияние мембран: борьба с белками SNARE и SM. Наука. 2009, 323: 474-477. 10.1126 / science.1161748

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • 9.

    Fasshauer D, Sutton RB, Brunger AT, Jahn R: Консервированные структурные особенности синаптического комплекса слияния: белки SNARE переклассифицированы как Q- и R-SNARE. Proc Natl Acad Sci USA. 1998, 95: 15781-15786. 10.1073 / пнас.95.26.15781

    CAS PubMed Google ученый

  • 10.

    Филиппини Ф., Росси В., Галли Т., Будильон А., Д'Урсо М., Д'Эспозито М: Лонгины: новое эволюционно консервативное семейство VAMP, совместно использующее новый домен SNARE. Trends Biochem Sci. 2001, 26: 407-409. 10.1016 / S0968-0004 (01) 01861-8

    CAS PubMed Google ученый

  • 11.

    Росси В., Банфилд Д. К., Вакка М., Дитрих Л. Е., Унгерманн С., Д'Эспозито М., Галли Т., Филиппини Ф .: Лонгины и их длинные домены: регулируемые SNARE и многофункциональные регуляторы SNARE.Trends Biochem Sci. 2004, 29: 682-688. 10.1016 / j.tibs.2004.10.002

    CAS PubMed Google ученый

  • 12.

    Росси В., Пикко Р., Вакка М., Д'Эспозито М., Д'Урсо М., Галли Т., Филиппини Ф. Подсемейства VAMP, идентифицированные по конкретным мотивам R-SNARE. Biol Cell. 2004, 96: 251-256. 10.1016 / j.biolcel.2003.12.009

    CAS PubMed Google ученый

  • 13.

    Tochio H, Tsui MM, Banfield DK, Zhang M: аутоингибиторный механизм несинтаксиновых белков SNARE, выявленный структурой Ykt6p.Наука. 2001, 293: 698-702. 10.1126 / science.1062950

    CAS PubMed Google ученый

  • 14.

    Мартинес-Арка С., Альбертс П., Захрауи А., Лувард Д., Галли Т.: Роль мембранного белка, связанного с везикулами, нечувствительного к столбнячному нейротоксину (TI-VAMP), в везикулярном транспорте, опосредующем рост нейритов. J Cell Biol. 2000, 149: 889-900. 10.1083 / jcb.149.4.889

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • 15.

    Martinez-Arca S, Coco S, Mainguy G, Schenk U, Alberts P, Bouillé P, Mezzina M, Prochiantz A, Matteoli M, Louvard D, Galli T: общий экзоцитотический механизм опосредует рост аксонов и дендритов. J Neurosci. 2001, 21: 3830-3838.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • 16.

    Martinez-Arca S, Rudge R, Vacca M, Raposo G, Camonis J, Proux-Gillardeaux V, Daviet L, Formstecher E, Hamburger A, Filippini F, D'Esposito M, Galli T: двойной механизм, контролирующий локализацию и функцию экзоцитарных v-SNARE.Proc Natl Acad Sci USA. 2003, 100: 9011-9016. 10.1073 / pnas.1431

    0

    CAS PubMed Google ученый

  • 17.

    Uemura T, Sato MH, Takeyasu K: домен лонгина регулирует субклеточное нацеливание VAMP7 в Arabidopsis thaliana. FEBS Lett. 2005, 579: 2842-2846. 10.1016 / j.febslet.2005.04.022

    CAS PubMed Google ученый

  • 18.

    Hasegawa H, Yang Z, Oltedal L, Davanger S, Hay JC: Внутримолекулярные белок-белковые и белок-липидные взаимодействия контролируют конформацию и субклеточное нацеливание нейронального Ykt6.J Cell Sci. 2004, 117: 4495-4508. 10.1242 / jcs.01314

    CAS PubMed Google ученый

  • 19.

    Mancias JD, Goldberg J: Транспортный сигнал на Sec22 для упаковки в везикулы, покрытые COPII, представляет собой конформационный эпитоп. Mol Cell. 2007, 26: 403-414. 10.1016 / j.molcel.2007.03.017

    CAS PubMed Google ученый

  • 20.

    Vivona S, Liu CW, Strop P, Rossi V, Filippini F, Brunger AT: Longin SNARE VAMP7 / TI-VAMP имеет закрытую конфигурацию.J Biol Chem. 2010, 285: 17965-17973. 10.1074 / jbc.M110.120972

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • 21.

    Chaineau M, Danglot L, Proux-Gillardeaux V, Galli T: Роль HRB в клатрин-зависимом эндоцитозе. J Biol Chem. 2008, 283: 34365-34373. 10.1074 / jbc.M804587200

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • 22.

    Pryor PR, Jackson L, Gray SR, Edeling MA, Thompson A, Sanderson CM, Evans PR, Owen DJ, Luzio JP: Молекулярная основа для сортировки SNARE VAMP7 в везикулы, покрытые эндоцитарным клатрином, с помощью ArfGAP Hrb.Клетка. 2008, 134: 817-827. 10.1016 / j.cell.2008.07.023

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • 23.

    Burgo A, Sotirakis E, Simmler MC, Verraes A, Chamot C, Simpson JC, Lanzetti L, Proux-Gillardeux V, Galli T: роль Varp, фактора обмена Rab21 и партнера TI-VAMP / VAMP7 , в росте нейритов. Отчеты EMBO. 2009, 10: 117-124.

    Google ученый

  • 24.

    Tamura K, Ohbayashi N, Maruta Y, Kanno E, Itoh T, Fukuda M: Varp - это новый Rab32 / 38-связывающий белок, который регулирует перемещение Tyrp1 в меланоцитах. Mol Biol Cell. 2009, 20: 2900-2900. 10.1091 / mbc.E08-12-1161

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • 25.

    Stamm S: Сигналы и пути их передачи, регулирующие альтернативный сплайсинг: новое измерение генома человека. Hum Mol Genet. 2002, 11: 2409-2416.10.1093 / hmg / 11.20.2409

    CAS PubMed Google ученый

  • 26.

    Шукла А., Коридон Т.Дж., Нильсен С., Хоффманн Х.Д., Даль Р. Идентификация трех новых вариантов сплайсинга белка SNARE SNAP-23. Biochem Biophys Res Commun. 2001, 285: 320-327. 10.1006 / bbrc.2001.5144

    CAS PubMed Google ученый

  • 27.

    Nagy G, Milosevic I, Fasshauer D, Müller EM, de Groot BL, Lang T., Wilson MC, Sørensen JB: Альтернативный сплайсинг SNAP-25 регулирует секрецию посредством неконсервативных замен в домене SNARE.Mol Biol Cell. 2005, 16: 5675-5675. 10.1091 / mbc.E05-07-0595

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • 28.

    Накаяма Т., Микошиба К., Ямамори Т., Акагава К. Активация синтаксина 1C, альтернативного варианта сплайсинга HPC-1 / синтаксина 1A, форбол 12-миристат 13-ацетат (PMA) подавляет транспорт глюкозы в клетки астроглиомы через переносчик глюкозы-1 (GLUT-1). J Biol Chem. 2004, 279: 23728-23739. 10.1074 / jbc.M314297200

    CAS PubMed Google ученый

  • 29.

    Isenmann S, Khew-Goodall Y, Gamble J, Vadas M, Wattenberg BW: сплайс-изоформа ассоциированного с везикулами мембранного протеина-1 (VAMP-1) содержит сигнал нацеливания на митохондрии. Mol Biol Cell. 1998, 9: 1649-1660.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • 30.

    Berglund L, Hoffmann HJ, Dahl R, Petersen TE: VAMP-1 имеет сильно изменчивый C-конец, образованный альтернативным сплайсингом.Biochem Biophys Res Commun. 1999, 264: 777-777. 10.1006 / bbrc.1999.1588

    CAS PubMed Google ученый

  • 31.

    Yokoyama S, Shirataki H, Sakisaka T., Takai Y: Три варианта сплайсинга томосина и идентификация их синтаксин-связывающей области. Biochem Biophys Res Commun. 1999, 256: 218-218. 10.1006 / bbrc.1999.0300

    CAS PubMed Google ученый

  • 32.

    Гроффен А.Дж., Якобсен Л., Шут Д., Верхаге М.: два разных гена управляют экспрессией семи изоформ томосина в мозге млекопитающих, разделяя консервативную структуру с уникальным вариабельным доменом. J Neurochem. 2005, 92: 554-568. 10.1111 / j.1471-4159.2004.02890.x

    CAS PubMed Google ученый

  • 33.

    Ведовато М., Росси В., Дакс Дж. Б., Филиппини Ф .: Сравнительный анализ геномов растений позволяет дать определение «фитолонгинам»: новому семейству белков с лонгиновым доменом, не относящимся к SNARE.BMC Genomics. 2009, 10: 510-10.1186 / 1471-2164-10-510

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • 34.

    Chaineau M, Danglot L, Galli T: Множественные роли TI-VAMP везикулярного SNARE в пост-Гольджи и эндосомном трафике. FEBS Lett. 2009, 583: 3817-3817. 10.1016 / j.febslet.2009.10.026

    CAS PubMed Google ученый

  • 35.

    Matarazzo MR, Cuccurese M, Strazzullo M, Vacca M, Curci A, Miano MG, Cocchia M, Mercadante G, Torino A, D'Urso M, Ciccodicola A, D'Esposito M: Человек и мышь SYBL1 структура и экспрессия гена.Ген. 1999, 240: 233-238. 10.1016 / S0378-1119 (99) 00375-3

    CAS PubMed Google ученый

  • 36.

    Billadeau D, Blackstadt M, Greipp P, Kyle RA, Oken MM, Kay N, Van Ness B: Анализ B-лимфоидных злокачественных новообразований с использованием аллель-специфической полимеразной цепной реакции: метод последовательного количественного определения остаточной болезни . Кровь. 1991, 78: 3021-3029.

    CAS PubMed Google ученый

  • 37.

    Saeys Y, Abeel T, Degroeve S, Van de Peer Y: Предсказание места инициации трансляции в геномном масштабе: красота в простоте. Биоинформатика. 2007, 23: i418-423. 10.1093 / биоинформатика / btm177

    CAS PubMed Google ученый

  • 38.

    Buisson M, Anczuków O, Zetoune AB, Ware MD, Mazoyer S: Мутация 185delAG (c.68_69delAG) в гене BRCA1 запускает повторную инициацию трансляции в нижележащем кодоне AUG. Hum Mutat. 2006, 27: 1024-1029.10.1002 / humu.20384

    CAS PubMed Google ученый

  • 39.

    Paulsen M, Lund C, Akram Z, Winther JR, Horn N, Møller LB: Доказательства того, что повторная инициация трансляции приводит к частично функциональному белку Менкеса, содержащему два сайта связывания меди. Am J Hum Genet. 2006, 79: 214-229. 10.1086 / 505407

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • 40.

    Puel A, Reichenbach J, Bustamante J, Ku CL, Feinberg J, Döffinger R, Bonnet M, Filipe-Santos O, de Beaucoudrey L, Durandy A, Horneff G, Novelli F, Wahn V, Smahi A, Israel A, Niehues Т., Казанова Дж. Л.: Мутация NEMO, создающая преждевременный стоп-кодон, расположенный выше всего, гипоморфна из-за повторной инициации трансляции. Am J Hum Genet. 2006, 78: 691-701. 10.1086 / 501532

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • 41.

    Кочетов А.В., Ахмад С., Иванисенко В., Волкова О.А., Колчанов Н.А., Сарай А: пКОРС, реинициация и альтернативные сайты старта трансляции в мРНК человека. FEBS Lett. 2008, 582: 1293-1293. 10.1016 / j.febslet.2008.03.014

    CAS PubMed Google ученый

  • 42.

    Szamecz B, Rutkai E, Cuchalová L, Munzarová V, Herrmannová A, Nielsen KH, Burela L, Hinnebusch AG, Valásek L: eIF3a взаимодействует с 5 'последовательностями uORF1, чтобы способствовать возобновлению сканирования путем пост-сканирования рибосомы для повторной инициации на мРНК GCN4.Genes Dev. 2008, 22: 2414-2414. 10.1101 / gad.480508

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • 43.

    Fox-Walsh KL, Hertel KJ: Спаривание сайтов сплайсинга - процесс с высокой точностью. Proc Natl Acad Sci USA. 2009, 106: 1766-1771. 10.1073 / pnas.0813128106

    CAS PubMed Google ученый

  • 44.

    Коллинз Б.М., Маккой А.Дж., Кент Х.М., Эванс П.Р., Оуэн Д.Д.: Молекулярная архитектура и функциональная модель эндоцитарного комплекса AP2.Клетка. 2002, 109: 523-535. 10.1016 / S0092-8674 (02) 00735-3

    CAS PubMed Google ученый

  • 45.

    Jang SB, Kim YG, Cho YS, Suh PG, Kim KH, Oh BH: Кристаллическая структура SEDL и ее значение для генетического заболевания поздней спондилоэпифизарной дисплазии. J Biol Chem. 2002, 277: 49863-49869. 10.1074 / jbc.M207436200

    CAS PubMed Google ученый

  • 46.

    Джеябалан Дж., Несбит М.А., Гальвановскис Дж., Каллаган Р., Рорсман П., Таккер Р.В.: SEDLIN образует гомодимеры: характеристика мутаций SEDLIN и их взаимодействия с факторами транскрипции MBP1, PITX1 и SF1.PLoS One. 2010, 5: e10646-10.1371 / journal.pone.0010646

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • 47.

    Лю Х, Ван И, Чжу Х, Чжан Кью, Син Х, Ву Би, Сун Л., Фан Л: Взаимодействие Седлина с PAM14. J Cell Biochem. 2010, 109: 1129-1133.

    CAS PubMed Google ученый

  • 48.

    Angelastro JM, Töröcsik B, Greene LA: Фактор роста нервов избирательно регулирует экспрессию транскриптов, кодирующих рибосомные белки.BMC Neurosci. 2002, 3: 3-10.1186 / 1471-2202-3-3

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • 49.

    Pfaffl MW: новая математическая модель для относительного количественного определения в RT-PCR в реальном времени. Nucleic Acids Res. 2001, 29: e45- 10.1093 / nar / 29.9.e45

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • 50.

    Марино Дж. Х., Кук П., Миллер К. С. Точная и статистически подтвержденная количественная оценка относительного содержания мРНК с использованием SYBR Green I и ОТ-ПЦР в реальном времени.J Immunol Methods. 2003, 283: 291-306. 10.1016 / S0022-1759 (03) 00103-0

    CAS PubMed Google ученый

  • 51.

    Qu W, Shen Z, Zhao D, Yang Y, Zhang C: MFEprimer: многофакторная оценка специфичности праймеров для ПЦР. Биоинформатика. 2009, 25: 276-278. 10.1093 / биоинформатика / btn614

    CAS PubMed Google ученый

  • Селективная настройка оптических мод в кремниевом гребенчатом резонаторе фотонного кристалла

    Реализация многократно резонансных фотонно-кристаллических резонаторов с большим свободным спектральным диапазоном является ключом к созданию интегрированных устройств с высокоэффективным нелинейным откликом, таким как преобразование частоты, четырехволновое смешение и параметрическая генерация.Эта задача обычно трудна из-за чувствительности мод резонатора к производственному беспорядку, что затрудняет надежное получение гребенчатого спектра равноотстоящих мод, даже если теоретически предсказано идеальное согласование. Здесь мы показываем, что гребенчатый спектр до восьми мод с очень высоким коэффициентом качества и дифракционно ограниченными объемами может быть спроектирован в потенциале бихроматического типа двумерного фотонно-кристаллического резонатора, изготовленного в тонкой кремниевой мембране. Чтобы справиться с жесткими допусками в отношении частотных интервалов и ширины резонансных линий, мы разрабатываем постоянную технику постобработки, которая позволяет выборочную настройку отдельных ограниченных мод, тем самым достигая почти идеального согласования частот высокодобротных резонансов с рекордной точностью в кремниевых микрорезонаторах. .Наши экспериментальные результаты очень многообещающие с учетом сверхмалой мощности нелинейной фотоники в кремнии.

    В последние несколько десятилетий резонаторы на фотонных кристаллах (ФК) вызвали значительный интерес в области интегральной оптики благодаря своей способности эффективно ограничивать свет как во времени, так и в пространстве [1]. Локализация во времени (спектр) количественно оценивается фактором качества (Q) в диапазоне от нескольких тысяч [2] до нескольких миллионов [3] для этих структур, в то время как пространственное ограничение количественно оценивается объемом моды ( V ) , который обычно имеет порядок ( λ / n ) 3 ( n - показатель преломления материала).Благодаря этим уникальным свойствам, резонаторы PhC являются одними из наиболее подходящих устройств для применения в интегрированной оптике, требующей сильного взаимодействия света и вещества, которое улучшено по сравнению с массивным корпусом за счет добротности Q / V . Последний может достигать максимальных значений для резонаторов ФК [4].

    Параллельно многомодальные оптические микрополости, демонстрирующие гребенчатый спектр, в последние годы привлекли пристальное внимание благодаря их пригодности для таких приложений, как метрология [5], [6], оптические параметрические генераторы (OPO) [7], [8], [9], а также интегральные источники неклассического света на основе спонтанного четырехволнового смешения (FWM) [10], [11].Эти структуры обычно основаны на резонаторах мод шепчущей галереи, таких как микросферы, микротороиды и микрокольца, в которых естественно возникают равноотстоящие по энергии моды. Однако эти реализации страдают от довольно больших модальных объемов, что снижает общую добротность Q / V резонатора и, следовательно, эффективность рассматриваемых нелинейных процессов [12].

    В этих рамках желательно реализовать микрорезонаторы, демонстрирующие гребенчатые спектры (т.е. резонансные моды, равномерно распределенные по энергии) в полостях PhC, где механизм ограничения дает ограниченные дифракцией значения В . Однако в структурах такого типа естественным образом не наблюдается равноотстоящих мод, поскольку они обычно возникают из точечных дефектов в идеальной двумерной решетке ФК. С другой стороны, объединяя несколько идентичных резонаторов PhC в фотонной молекуле , появление супермод обеспечивает способ достижения равноотстоящих резонансов [13], [14], но этот подход страдает от больших объемов мод и плохого пространственного перекрытия. между супермодами и довольно сложной производственной процедурой.Эти проблемы могут быть преодолены за счет использования единственного, соответствующим образом спроектированного, многомодального резонатора. Недавно Alpeggiani et al. Предложили конструкцию резонатора PhC, основанную на суперпозиции двух слегка несовпадающих решеток (с этого момента называемой двухцветным резонатором ). [15]. Было показано, как теоретически, так и экспериментально [16], как эта геометрия обеспечивает потенциал ограничения для электромагнитного поля, который эффективно имитирует случай частицы в гармоническом потенциале.В результате при соответствующем выборе конструктивных параметров получаются почти одинаково разнесенные моды и профили огибающей поля Гаусса-Эрмита. Тем не менее, даже в этих системах экспериментальная реализация многомодального резонатора ФК с высокой добротностью и равномерно разнесенными резонансами по-прежнему затруднена из-за неизбежного наличия производственного беспорядка, который приводит к статистическому отклонению резонансных частот от идеального расстояния на несколько значений ширины линии [ 16].

    В этой работе мы сообщаем о проектировании, изготовлении и описании полостей PhC на основе бихроматического потенциала и структурированных в подвешенной кремниевой мембране, разработанных для демонстрации гребенчатых резонансных мод с измеренной добротностью, превышающей 1 миллион в телекоммуникационном диапазоне длин волн. ( λ ~ 1.55 мкм). Мы обсуждаем структурные параметры, используемые для теоретической оптимизации этих устройств для отображения по крайней мере трех режимов с одинаковыми частотами. Мы проиллюстрируем наши экспериментальные результаты, полученные из характеризации, выполненной методом резонансного рассеяния (RS). В качестве основного результата этой работы мы показываем, как небольшие несоответствия, возникающие в процессе изготовления, могут быть скомпенсированы с помощью постоянной настройки после изготовления, выполняемой путем локального окисления подвешенной мембраны, индуцированного лазером, для достижения режимов, равномерно распределенных в пределах их ширины линии, таким образом возможность реализации трехрезонансных нелинейных процессов.

    Конструкции резонаторов, использованные в этой работе, были представлены и экспериментально реализованы в предыдущих работах с акцентом на оптимизацию добротности основной моды [15], [17]. Вкратце, удержание света в этих структурах происходит из-за наложения двух слегка несовпадающих периодичностей внутри линейного дефекта в решетке PhC, как это схематично показано на рисунке 1 на изображении одного из изготовленных устройств, полученном с помощью сканирующего электронного микроскопа (SEM), в которые определены соответствующие параметры модели.Примечательно, что эффективный ограничивающий потенциал имеет приблизительно параболическую форму вдоль оси волновода, что, в свою очередь, приводит к равноотстоящим режимам, как уже было показано для устройств на основе III-V [16]. Для полостей, использованных в этой работе, N = 48 дефектных отверстий, расположенных на расстоянии a ′, составляют потенциал полости, как подробно описано в дополнительной информации к этой рукописи, которая устанавливает несоответствие решеток равным a ′ / a = N / ( N +1) ~ 0.98 [17]. Из полного трехмерного моделирования во временной области (3D-FDTD) (все моделирования FDTD были выполнены с помощью программного обеспечения коммерческого уровня, Lumerical Solutions , Inc .), Мы ожидали, что мультимодальные спектры покажут более восьми резонансных моды со средним свободным спектральным диапазоном (FSR) примерно 4 мэВ, добротностью более 10 7 и объемами мод порядка В = 2 ( λ / n ) 3 .

    Рисунок 1:

    СЭМ-изображение и схема двухцветного резонатора и измеренный гребенчатый спектр.

    (A) СЭМ изображение одной из изготовленных полостей. Две наложенные друг на друга решетки PhC характеризуются периодичностью a и a ′ и радиусами отверстий r и r ′ (см. Дополнительную информацию о конструкции резонатора). Отверстия, отмеченные желтыми кружками, имеют радиус, увеличенный на Δ r для оптимизации дальнего поля (см., Например, [18], [19]). На правой панели область дефекта заключена между вертикальными белыми линиями ( N = 48 дефектных отверстий с радиусом r 'и разделены a '), а в остальных частях дефекта линии исходный постоянная решетки a восстанавливается.(B) Измеренный широкополосный спектр одного из изготовленных образцов методом резонансного рассеяния (см. Основной текст).

    Устройства были изготовлены на кремнии на изоляторе толщиной 220 нм, коммерчески доступном от SOITEC, со скрытым оксидом толщиной 3 мкм. Картина PhC была определена электронно-лучевой литографией (EBL) на полиметилметакрилатном резисте и последовательно перенесена на слой устройства с помощью реактивного ионного травления с индуктивно связанной плазмой на основе смеси SF 6 / O 2 при низком давлении в криогенной среде. температура (-90 ° С).Недостравление скрытого оксида проводили с использованием фтористоводородной кислоты (HF) в 10% водном растворе для получения суспендированных мембран и последующим погружением в разбавленный HF (1% водный раствор) для уменьшения общей шероховатости границы раздела кремний / воздух. Более подробную информацию о процессе изготовления можно найти в [17]. Количественный анализ изображений SEM, таких как изображение на рисунке 1A, выявил хорошую воспроизводимость с точки зрения радиусов отверстий ( σ r <2 нм на одном чипе) и постоянной решетки ( σ a <1 нм), где σ обозначает стандартное отклонение.

    Систематическая характеристика изготовленных устройств была проведена методом RS [20], как подробно описано в дополнительной информации. В частности, мы использовали оптимизированный метод сбора данных, позволяющий получать спектры одиночного резонанса с общей абсолютной точностью 0,2 мкэВ, что ниже минимальной измеренной ширины линии (Γ мин ≈ 0,7 мкэВ). Измеренные спектры КРС показывают до восьми резонансных мод, что согласуется с результатами моделирования, со средним значением FSR в диапазоне от FSR 5-6 = 4.6 мэВ для мод высших порядков до FSR 1-2 = 13 мэВ. Типичный широкополосный спектр, отображающий гребенчатое распределение с шестью резонансными модами, показан на рисунке 1B.

    Поскольку ограничивающий потенциал является лишь приблизительно гармоническим, мы ввели внутренний радиус отверстия, r ′, в качестве параметра сканирования для достижения условия согласования частот по крайней мере для трех резонансных мод. Фактически, изменяя такие параметры в моделировании 3D-FDTD, мы подтверждаем, что настройка резонанса зависит от порядка мод: более высокие значения r ′ дают увеличенный межмодовый интервал, с более выраженным эффектом, проявляющимся на модах более низкого порядка. , как показано на рисунке 2A, где сплошные линии представляют собой интерполяцию смоделированных данных.Примечательно, что для низких значений r ′ можно найти область, где тенденция инвертирована и моды более низкого порядка представляют меньшую FSR, чем моды более высокого порядка, или даже где два соседних FSR совпадают в пределах ширины линий мод. (см. рисунок 2B). Последнее условие было бы весьма желательным, поскольку оно составляло бы главное требование для демонстрации трехрезонансных нелинейных процессов с огромным потенциалом для использования в экспериментах FWM.

    Рисунок 2:

    Энергия резонанса и свободный спектральный диапазон как функция радиуса дефекта линии r ′.

    (A) Энергия резонанса как функция радиусов дефекта линии, r ′, для первых пяти мод. Сплошные линии представляют собой полиномиальную интерполяцию данных FDTD (рассчитанных для r 'от 58 до 74 нм с шагом 2 нм), а квадраты представляют измеренные значения RS. (B) Свободный спектральный диапазон как функция r ′ для первых четырех мод. Опять же, сплошные линии представляют собой полиномиальную интерполяцию данных FDTD, а квадраты представляют измеренные значения RS.(C) Статистика несоответствия FSR ΔFSR i , j , k = FSR j - 9037FSR - j для первых трех резонансов как функция отношения r ′ / a по всему опросу 106 измеренных устройств. Красная линия - это ориентир для глаз.

    Чтобы экспериментально подтвердить нашу стратегию проектирования, мы реализовали образцы с шагом решетки основного ФК от a = 400 нм до a = 430 нм, чтобы добиться модуляции резонансной длины волны с помощью литографической настройки, и Радиус внутренних отверстий номинально изменялся от r '= 59 нм до r ' = 73 нм с шагом 2 нм для настройки разнесения гребенчатого спектра мод.Кроме того, радиус определенных отверстий (отмечен желтым на рисунке 1A) систематически изменялся в диапазоне Δ r = ± 4 нм, чтобы улучшить сцепление со свободным пространством в направлении, перпендикулярном мембране, за счет преднамеренного увеличения внеплоскостных потерь [18], [19]. Эффект от такой оптимизации диаграммы направленности в дальней зоне двоякий: с одной стороны, она позволяет повысить эффективность связи всех мод при вертикальном возбуждении из свободного пространства, а с другой - снижает общую добротность резонатора ( качественно, вводя канал с внешними потерями) и тем самым ослабляя условие равноотстоящих мод (в пределах точности ширины резонансной линии).Примечательно, что оба эффекта наблюдались не только на основной моде, но и на моде более высокого порядка.

    Сравнение экспериментально извлеченных резонансных частот и смоделированных в 3D-FDTD частот представлено на рисунке 2A как функция от r ′, что показывает очень хорошее общее согласие. Исходя из наилучшего соответствия измеренных резонансов, мы оценили добротность как 1,1 × 10 6 для резонаторов без оптимизации дальнего поля. Фактически, самая высокая добротность была измерена для основной резонансной моды резонатора с a = 410 нм, r ′ = 59 нм и резонансной энергией E M1 = 794.4 мэВ, с FSR 1-2 = 5,65 мэВ. Это соответствует точности ℱ = FSR / Γ = 8 × 10 3 , что, насколько нам известно, является наивысшим зарегистрированным значением для кремниевого микрорезонатора на данный момент и сравнимо с показателем современного уровня техники. кольцевые резонаторы на основе нитрида кремния [21]. Расхождение между экспериментальными значениями добротности и предсказаниями FDTD объясняется производственными дефектами и индуцированным поглощением на протравленных поверхностях раздела [3], что накладывает практические ограничения на технологические применения этих устройств.Коэффициент добротности уменьшается до среднего значения около 240 000 для резонаторов с оптимизацией дальнего поля с Δ r = + 4 нм, которые демонстрируют лучшую видимость, наблюдаемую в этой работе.

    Измеренные тренды на Рисунке 2А следуют теоретическому поведению, таким образом предполагая возможность найти комбинацию параметров, для которой расстояние между парами резонансов соответствует ширине модовой линии. Однако даже для резонаторов, оптимизированных для работы в дальней зоне, высокая добротность такой конструкции бихроматического резонатора практически ограничивает применимость этого подхода, как уже обсуждалось в [4].[16] для полостей InGaP PhC. Действительно, даже при наличии тонкой литографической настройки параметров, как это было выполнено в настоящей работе, точность, необходимая для процесса изготовления для определения энергии резонанса моды, составляет порядка ± 5 мкэВ для дальнего поля. оптимизированный резонатор с коэффициентом добротности 240 000, то есть недоступный для современных технологий. Чтобы дать количественную картину этого утверждения, мы приводим на рисунке 2B FSR первых нескольких пар резонансов как функцию от r ′, что соответствует измеренным и смоделированным значениям на рисунке 2A.Хотя теоретически предполагается, что условие согласования будет иметь место при определенных значениях r ′, на практике это вряд ли выполняется. Фактически, мы также приводим на рисунке 2C накопленную статистику несоответствия FSR из первых трех режимов на всех 106 устройствах, измеренных в этой работе, как функцию отношения r ′ / a . Статистическое отклонение измеренных значений составляет менее 1% от резонансной энергии по параметрам конструкции, что сопоставимо со статистической ошибкой при изготовлении EBL, оцененной с помощью SEM-изображения (что примечательно, но все же порядка 1 нм).В то время как значения накапливаются вокруг желаемого нулевого несоответствия FSR при более низких значениях и ', статистически очень маловероятно найти устройство с требуемыми характеристиками.

    В свете этих результатов могут быть применены две возможные стратегии: либо преднамеренное увеличение ширины линии мод резонатора путем введения канала нагрузки, например, еще более тяжелая оптимизация дальнего поля, либо боковая связь с волноводом за счет снижение эффективности для любого нелинейного процесса или введение апостериорной выборочной настройки одного или нескольких резонансных режимов по отношению к другим, чтобы компенсировать рассогласование FSR.Здесь мы предлагаем комбинацию этих двух вариантов. Сначала среди измеряемых устройств был выбран резонатор с рассогласованием FSR только ΔFSR = FSR 3–4 -FSR 2–3 = 6 мкэВ. Оптимизация дальнего поля такого устройства, полученная путем модификации радиусов отверстий Δ r = + 4 нм, соответствует измеренной добротности 190 000 для трех задействованных режимов. Используя тот же прибор, который использовался для измерений RS, мы использовали сфокусированный видимый лазер (когерентный куб, λ ox = 641 нм) для нагрева устройства с целью локального окисления Si-мембраны, как было предложено Ченом и др.[22]. Схема всей установки показана на рисунке 3А. Общее влияние этого процесса на первые четыре режима резонатора в зависимости от времени экспонирования показано на рисунке 3В, где локальное окисление было вызвано фокусировкой пятна видимого лазера в центре резонатора с дифракцией - ограниченная точность. Наблюдается систематический синий сдвиг всех задействованных мод, указывающий на общее снижение среднего эффективного индекса в пространственном объеме, где локализованы моды.В качестве дополнительного аспекта по сравнению с Ref. В [22] мы заметили, что основная мода в основном зависит от локального окисления, в то время как моды более высокого порядка систематически менее подвержены влиянию процесса. Это свидетельство согласуется с расчетным профилем моды (см. Дополнительную информацию), где энергия моды в основном находится в лепестках, находящихся на увеличивающемся расстоянии от центра полости, и, таким образом, может интерпретироваться как возмущение первого порядка, возникающее из-за локального изменения преломляющей способности. индекс Δ λ i / λ i ∝Δ n / n , как предложено в работах.[23], [24].

    Рисунок 3:

    Схема установки для селективной настройки режимов посредством локального окисления и экспериментальных результатов.

    (A) Схема экспериментального устройства (см. Дополнительную информацию). Обратите внимание, что для настройки используется тот же прибор RS, который использовался для определения характеристик образца. (B) Энергетический сдвиг первых четырех режимов после локального окисления работал в центре полости PhC.Вертикальной пунктирной линией отмечено увеличение мощности окисления с 10 мВт до 15 мВт. Полный сдвиг зависит от порядка мод, с более выраженным влиянием на моды более низкого порядка и максимальный общий сдвиг 69 мкэВ для основной гармоники. (C) FSR сдвиги пар режимов 2, 3 и 3, 4, используемых в эксперименте настройки. Средние значения ширины линий (полувысота полной ширины) рассматриваемых пар мод представлены в виде заштрихованных областей. Планки погрешностей, которые специально оцениваются для каждого шага настройки, систематически меньше ширины линии моды.

    Наконец, влияние выборочной настройки на FSR проиллюстрировано на рисунке 3C, где средняя ширина линии двух мод визуализирована как заштрихованная область, чтобы подчеркнуть точность, с которой условие равного разнесения должно выполняться на практике. . Как показано на рисунке 3C, это условие, очевидно, достигается при самых длительных временах экспозиции, использованных в этой работе (13 минут, восемь из которых были при мощности лазера 10 мВт и 5 минут при 15 мВт). Примечательно, что в результате процесса средний общий сдвиг составляет 53 мкэВ, в то время как компенсируемое здесь несоответствие FSR составляет всего 6 мкэВ.Наконец, регулярность тенденций, показанных на рисунках 3B и C, указывает на высокую степень точности, достижимую с помощью этого процесса настройки, которая может быть дополнительно скорректирована путем тщательного выбора времени экспозиции.

    Таким образом, мы представили дизайн и демонстрацию резонатора PhC на основе бихроматической решетки, демонстрирующей гребенчатый спектр и наилучшие измеренные значения добротности выше 1 миллиона. Существенные ограничения на использование этих устройств проистекают из точности процесса изготовления, который ограничивает максимальное достижимое значение Q и повторяемость настройки резонансных мод.Как подтверждают недавние экспериментальные исследования [3], мы считаем, что первая проблема тесно связана со стандартным процессом изготовления кремниевых устройств PhC и, в частности, с паразитным поглощением, обеспечиваемым дефектными состояниями на границах раздела. И наоборот, мы показали, как последняя проблема, возникающая как следствие отсутствия естественного условия для равного расстояния между резонансами, может быть преодолена пост-производственной настройкой изготовленных устройств, выполняемой посредством местного окисления, что является ключевым моментом. Результат, достигнутый в настоящей работе.

    С точки зрения нелинейных приложений, таких как полностью резонансное преобразование частоты, OPO и спонтанный или стимулированный FWM, наши устройства и методика постоянной пост-производственной настройки чрезвычайно актуальны благодаря платформе, совместимой с кремниевой фотоникой, и большому показателю Q / V достижимая заслуга, которая обеспечивает рекордно высокие значения качества, и хорошо известный сильный нелинейный отклик кремния - все это ключевые особенности для реализации маломощных нелинейных фотонных устройств.

    Авторы хотели бы поблагодарить Алму Халилович за значительную поддержку на этапах изготовления и Луку Загалья за участие в начальном моделировании оптимизированных бихроматических резонаторов в дальней зоне. Эта работа была поддержана софондом ЕС h3020 QuantERA ERA-NET в проекте квантовых технологий CUSPIDOR, софинансируемом Министерством образования, университетов и исследований Италии (MIUR) и MIUR: «Программа Dipartimenti di Eccellenza (2018–2022 гг.). ) », Факультет физики Павийского университета.Признается дополнительная поддержка со стороны Австрийского научного фонда FWF в рамках проекта номер I3760. Мы благодарим компанию COST Action MP1403 «Наноразмерная квантовая оптика» за поддержку в рамках программы краткосрочной научной миссии (STSM).

    Ссылки

    [1] Нотоми М. Управление светом с помощью сильно модулированных фотонных кристаллов. Rep Prog Phys 2010; 73: 096501. Искать в Google Scholar

    [2] Акахане Ю., Асано Т., Сонг Б.С., Нода С. Высококачественная фотонная нанополость в двумерном фотонном кристалле.Природа 2003; 425: 944–7. Искать в Google Scholar

    [3] Asano T, Ochi Y, Takahashi Y, Kishimoto K, Noda S. Фотонные кристаллические нанополости с добротностью более одиннадцати миллионов. Опт Экспресс 2017; 25: 1769. Искать в Google Scholar

    [4] Асано Т., Нода С. Фотонно-кристаллические устройства в кремниевой фотонике. Proc IEEE 2018; 106: 2183–95. Искать в Google Scholar

    [5] Udem T, Holzwarth R, Hänsch TW. Метрология оптических частот. Природа 2002; 416: 233–7. Искать в Google Scholar

    [6] Kippenberg TJ, Holzwarth R, Diddams SA.Оптические частотные гребенки на основе микрорезонаторов. Наука 2011; 332: 555–9. Искать в Google Scholar

    [7] Киппенберг Т.Дж., Спиллейн С.М., Вахала К.Дж. Оптические параметрические колебания керровской нелинейности в сверхвысокодобротном тороидальном микрорезонаторе. Phys Rev Lett 2004; 93: 083904. Искать в Google Scholar

    [8] Razzari L, Duchesne D, Ferrera M, et al. КМОП-совместимый встроенный оптический гиперпараметрический генератор. Нат Фотоникс 2010; 4: 41–5. Искать в Google Scholar

    [9] Gaeta AL, Lipson M, Kippenberg TJ.Частотные гребенки на основе фотонных чипов. Nat Photonics 2019; 13: 158–69. Поиск в Google Scholar

    [10] Харрис NC, Грассани Д., Симбула А. и др. Интегрированный источник спектрально отфильтрованных коррелированных фотонов для крупномасштабных квантовых фотонных систем. Phys Rev X 2014; 4: 041047. Искать в Google Scholar

    [11] Reimer C, Kues M, Roztocki P, et al. Генерация многофотонных запутанных квантовых состояний с помощью интегрированных частотных гребенок. Наука 2016; 351: 1176–80. Искать в Google Scholar

    [12] Helt LG, Liscidini M, Sipe JE.Как это масштабируется? Сравнение квантовых и классических нелинейно-оптических процессов в интегральных устройствах. J Opt Soc Am B 2012; 29: 2199. Искать в Google Scholar

    [13] Cluzel B, Foubert K, Lalouat L, et al. Адресные субволновые решетки ограниченного света в многослотовом нанорезонаторе. Appl Phys Lett 2011; 98: 081101. Искать в Google Scholar

    [14] Аззини С., Грассани Д., Галли М. и др. Вынужденное и спонтанное четырехволновое смешение в нанорезонаторах фотонных проводов, связанных кремнием на изоляторе.Appl Phys Lett 2013; 103: 031117. Искать в Google Scholar

    [15] Альпеджиани Ф., Андреани Л.К., Джерас Д. Эффективный бихроматический потенциал для полостей фотонно-кристаллических пластин со сверхвысокой добротностью. Appl Phys Lett 2015; 107: 261110. Искать в Google Scholar

    [16] Combrié S, Lehoucq G, Moille G, Martin A, De Rossi A. Гребень высокодобротных резонансов в компактном фотонном резонаторе. Laser Photonics Ред. 2017; 11: 1700099. Искать в Google Scholar

    [17] Simbula A, Schatzl M, Zagaglia L, et al.Реализация полостей фотонного кристалла с высокой добротностью и напряжением, определяемых эффективным бихроматическим потенциалом Обри-Андре-Харпера. APL Photonics 2017; 2: 056102. Искать в Google Scholar

    [18] Portalupi SL, Galli M, Reardon C, et al. Планарные фотонно-кристаллические резонаторы с оптимизацией дальнего поля для высокой эффективности связи и добротности. Опт Экспресс 2010; 18: 16064. Искать в Google Scholar

    [19] Tran NVQ, Combrié S, De Rossi A. Директивное излучение из полостей фотонных кристаллов с высокой добротностью через складывание полос.Phys Rev B 2009; 79: 041101. Искать в Google Scholar

    [20] Galli M, Portalupi SL, Belotti M, Andreani LC, O’Faolain L, Krauss TF. Рассеяние света и резонансы Фано в нанополостях высокодобротных фотонных кристаллов. Appl Phys Lett 2009; 94: 1–3. Искать в Google Scholar

    [21] Джи Х, Барбоса ФАС, Робертс С.П. и др. Встроенные резонаторы со сверхнизкими потерями и параметрическим порогом генерации менее милливатт. Оптика 2017; 4: 619. Искать в Google Scholar

    [22] Chen CJ, Zheng J, Gu T, et al.Селективная настройка нанополостей фотонных кристаллов кремния с высокой добротностью с помощью локального окисления с помощью лазера. Опт Экспресс 2011; 19: 12480. Искать в Google Scholar

    [23] Hennessy K, Högerle C, Hu E, Badolato A, Imamolu A. Настройка фотонных нанополостей с помощью атомно-силового микроскопа наноокисления. Appl Phys Lett 2006; 89: 041118. Искать в Google Scholar

    [24] Sokolov S, Lian J, Yüce E, et al. Управление локальным тепловым резонансом полостей фотонно-кристаллической мембраны GaInP с использованием охлаждения окружающим газом.Appl Phys Lett 2015; 106: 171113. Искать в Google Scholar

    Дополнительные материалы

    В онлайн-версии этой статьи есть дополнительные материалы (https://doi.org/10.1515/nanoph-2019-0395).

    Поступила: 30.09.2019

    Принято: 17.10.2019

    Опубликовано в сети: 19.11.2019

    © 2019 Marco Clementi et al., опубликовано De Gruyter, Берлин / Бостон

    Это произведение находится под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 Public License.

    .

    Автор: alexxlab

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *